2020年湖北黄冈英山县事业单位招聘高层次人才15人公告(2)

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(二)招聘程序

1.发布公告。2020年6月29日在英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn/)发布公告。

2.公开报名。本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自7月1日8:00至7月31日18:00，共计31天。报名人员下载《英山县事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2，下称报名登记表)，按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表(手写后扫描)、学历学位证书扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其它资料扫描件发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.资格初审。由县委组织部、县人社局会同用人单位对考生的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行初步审核和筛选，初审结果将通过邮件反馈给各位考生。

资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现考生不符合招聘条件的，取消其考试或聘用资格。

(1)相关时间节点的确定。

①年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为6月，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年6月起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1984年6月及以后出生，以此类推。

②毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年12月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料的扫描件。不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。对2020年应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2020年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。如2020年12月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予录用。

(2)关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。应聘人员为在校非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部研究生专业目录进行拟定(附件3)。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

(4)按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格等准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生(仅限应届或择业期未就业高校毕业生)报考的限制性条件。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在约定时间内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

4.准考证领取。资格初审通过人员需按规定的时间和地点领取准考证，具体时间、地点另行在英山县政府网人事信息板块公告(/)，请考生随时关注。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，准考证领取时须现场缴纳考试费用50元，农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，提供相应证明材料可免缴费。

5.面试或考核。考生凭准考证参加面试或考核。面试根据岗位和考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)公布。

面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试满分100分，现场公布成绩。

为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的硕士研究生岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，经县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例，对有效面试人数与招聘计划数未超过1:1的岗位，划定面试成绩分数线，分数线及以上的考生进入后续环节。对招聘人数和报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。加试内容及相关事宜另行公告。加试成绩不计入考生综合成绩。

博士研究生全部进入面试或考核，划定最低合格线(75分)，择优录用。

面试方案另行研究制定，面试公告另行拟定并在英山县政府网人事信息板块(http://www.chinays.gov.cn/)发布。

6.体检、考察、公示

体检。招聘硕士研究生的岗位依据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检人选，博士研究生面试或考核合格的全部进入体检。体检工作由县委组织部、县人社局统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

考察。体检(复检)合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察突出德才素质，重点对拟聘用人员的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察阶段考生应提供报名登记表(手写并签字)、学历学位证书原件及复印件一份及岗位要求的其它资料，由招聘单位对考生的报考资格进行资格复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按面试成绩依次递补。

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