2020年山东水利职业学院招聘52人简章(2)

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初审时间：自信息发布之日起8个工作日内。

报名结束后，初审通过的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位的应聘人员，在公布取消岗位公告之日起3个工作日内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。取消和核减岗位情况通过省水利厅网站(http://wr.shandong.gov.cn)和山东水利职业学院网站(http://www.sdwcvc.cn)公布。

3.打印准考证

初审通过人员于笔试前5个工作日内登录报名系统打印准考证(笔试具体时间登陆报名系统查询)，以及《山东水利职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(进入面试后与其它材料一并提交)。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写，提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

进入面试的应聘人员，需在面试名单公布之日起5个工作日内按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料，逾期未交者视为放弃。

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表的原件和复印件,须在2020年8月31日前取得国家承认的学历、学位证书原件并及时提交我处。

(2)其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》的原件，留学归国人员还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。(学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2020年7月1日之前取得)。

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面申请，招聘单位同意，可在进入考察范围人员名单公布之日起5个工作日内提交，否则视为放弃。

(4)招聘岗位有专业技术职务资格、高校教师资格、全国计算机三级及以上、计算机操作员三级及以上、全国职业院校信息化教学大赛、全国职业院校技能大赛、国家级一类职业技能大赛相关要求的，应聘人员需提供相应资格或获奖证书原件和复印件(须在2020年7月1日之前取得)。

(5)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明(须在2020年7月1日之前取得，六个月以内开具有效)。

(6)招聘岗位有本科学历或本科专业要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书及相关证书的原件和复印件。

(7)招聘岗位有担任过主要学生干部(本科或研究生阶段担任过班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)要求的，应聘人员需提交担任过主要学生干部经历的证明材料原件和复印件。

(8)通过报名系统打印《山东水利职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并签名。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

教育类初级岗位、中级岗位笔试主要内容为教育理论基础知识，笔试内容无任何指定或参考教材，笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在笔试结束后及时在省水利厅网站(http://wr.shandong.gov.cn)和山东水利职业学院网站(http://www.sdwcvc.cn)公布。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按招聘人数1:3的比例确定，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员名单在笔试成绩公布后及时在省水利厅网站(http://wr.shandong.gov.cn)和山东水利职业学院网站(http://www.sdwcvc.cn)公布。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试主要采用答辩和试讲两种方式进行。答辩主要考察面试人员的专业知识、业务能力及对专业建设的规划、目标等;试讲主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和技能，试讲内容为应聘专业主干课程，面试总分为100分。面试人员达不到规定比例和简化程序直接面试的岗位,设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要通过调阅档案的方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。在考察过程中档案审核存在问题并且调查不清的视为档案审核不合格，不予聘任。

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