2020年吉林长春莲花山生态旅游度假区招聘43人公告(2)

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(五)打印准考证

应聘人员登录长春莲花山管理委员会官方网站(www.cclm.gov.cn)人员招聘考试专栏，自行下载打印准考证。具体时间请应聘人员关注度假区管委会官方网站招聘专栏，不再另行通知。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试时间初定于2020年7月18日-19日，具体时间及科目见准考证。本次考试采取闭卷形式，考试内容以《事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为主，笔试内容包括公共基础知识与公文写作。笔试试题总分100分，60分及以上者为合格。不满60分者，不进入面试。

(二)面试

从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题和语言表达等方面的能力，满分100分，合格线为60分。低于合格线的应聘人员，不作为拟聘人选。

面试前，由度假区人社局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)、应届生就业推荐表及其他证明材料的原件及复印件。暂未取得有关证书的，提供网上查询证明材料。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，面试人选依次递补。

(三)确定拟聘人选

按照笔试成绩40%、面试成绩60%核算总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按总成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，面试成绩分高者优先。

(四)体检

组织拟聘人选在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检经费由考生本人自付。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

(五)考核

体检合格人员确定为考核对象，由度假区招聘工作办公室对考核对象进行考核。

经体检或考核不合格的应聘人员，不得确定为拟聘用人员，空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补。考生成绩相同的，面试成绩分高者优先。

(六)公示及聘用

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

对公示无异议的拟聘用人员，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，被聘用人员一律签订正式劳动合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生先签订三方协议，待取得学历学位证后，再另行签订聘用合同。

五、聘用人员福利待遇

本次招聘为度假区同工同酬人员，享受度假区机关人员同等工资、绩效及福利待遇。

六、注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名或报考多个招聘岗位的将直接退回不予审核，本人所学专业必须与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。

3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时，密切关注网站发布的通知信息了解招聘动态，招聘单位不再另行通知。

5.各招聘单位及主管部门及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

6.本次招聘各岗位不设开考比例。

七、信息发布及政策咨询

本次招聘公告的发布网站：长春莲花山管理委员会官方网站(www.cclm.gov.cn)人员招聘考试专栏，请应聘人员及时关注相关信息。

政策咨询电话：0431-82536043;

监督举报电话：0431-82536052。

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长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xlsx

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