2020年宁夏人力资源和社会保障厅自主招聘3人公告(2)

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1.报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消应聘资格。

2.报考人员可在报名系统里查询初审结果。

(三)网上缴费

网上审核通过后报考人员进行缴费，时间为2020年7月6日10:00至7月12日24:00。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃，应聘人员务必在规定时间内完成全部报名程序，网上缴费后概不退费。按照自治区财政厅、物价局有关文件规定，应聘人员报名时需缴纳考务费100元。

(四)笔试

笔试科目：信息技术岗位笔试科目为《专业能力测试》，命题岗(一)(二)笔试科目为《综合能力测试》。笔试时限120分钟，分值100分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩需达到60分及以上，否则取消其应聘资格。

笔试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，以闭卷方式进行。应聘人员应试时须携带黑色签字笔、2B铅笔和橡皮擦等考试用品。笔试时间、地点及成绩等均通过宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网、宁夏人事考试中心网站另行通知。

(五)资格复审

1.资格复审在笔试结束后进行，复审人员为笔试成绩达到合格线并进入面试的应聘人员。凡发现不符合应聘条件的，取消面试资格。

2.应聘人员在资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件。具有境外学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。在规定时间内未进行资格复审者，视为自动放弃此次招聘考试，后果由应聘人员本人自负。

3.应届毕业生在资格复审结束前尚未取得毕业证的,应出具所在院校签章的毕业生就业推荐表及相关证明。证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容。就业推荐表、相关证明与毕业证书、学位证书不一致的，以毕业证书、学位证书为准。应届硕士研究生须在2020年7月31日前取得毕业证、学位证(留学人员须在2019年8月1日至2020年7月31日期间取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)。

4. 资格复审时填写《宁夏人力资源和社会保障厅自主公开招聘工作人员资格复审登记表》一式两份。

5.经复审不符合资格条件者取消面试资格。

6.资格复审合格的面试人员名单在宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网、宁夏人事考试中心网站上进行公示。

(六)面试

根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分确定面试人选。如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的，按实有人数进行面试。面试采取结构化面试方式进行，面试分值为100分，面试时间15分钟，占总成绩的40%。面试成绩需达到60分及以上，否则取消其应聘资格。

面试时间通过宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网、宁夏人事考试中心网发布公告。人力资源和社会保障厅还将通过打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应试人员。

(七)体检

1.根据总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检、考察人员。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后面两位数字。总成绩出现并列时，以笔试成绩由高分到低分排序为准，笔试成绩也相同的组织加试，确定拟体检人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员本人承担，体检不合格者，取消招聘资格。体检合格者确定为拟考察人员。

(八)考察

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，自治区人力资源和社会保障厅研究确定后可取消应聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经自治区人力资源和社会保障厅研究批准，可以延长30日。

(九)公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟公示、拟聘用人员名单，并在宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网、宁夏人事考试中心网站进行公示，公示时间5个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，办理招聘手续，签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消应聘资格。

四、关于岗位递补

(一)递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的同岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

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