2020年湖南常德桃源县乡镇街道事业站所招聘110人公告(2)

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范围：内容为相应岗位专业知识或综合知识。凡经批准降低开考比例开考的，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

2、笔试成绩公布

7月16日公布笔试成绩，考生自行到人社局官网查询。

3、笔试成绩查询

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2020年7月17日15:00前申请查分。笔试成绩查分范围仅限是否漏评、合分、登分是否正确。

(二)现场资格复审

1.现场资格复审时间、地点

现场资格复审时间：2020年7月17日-2020年7月18日。

现场资格复审地点：桃源县人力资源和社会保障局5楼512室 。

2.现场资格复审对象

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均进入资格复审。资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过3:1的，资格初审合格人员均进入现场资格复审。凡经批准降低笔试开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于50分。

3.现场资格复审内容

面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(2020年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2020年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、职位要求的资格证等相关证件资料原件。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，资格审查不合格;未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。资格复审合格人员名单在县人社局网站公示。

拟聘人员为应届毕业生的，原则上须在2020年8月31日前提供毕业证。根据湘人社发[2020]21号文件精神因新冠肺炎疫情影响延迟取得毕业证的人员，须在2020年12月31日前提供毕业证，否则，取消聘用资格。

(三)面试

1、面试对象

面试对象为资格复审合格人员。2020年7月19日在桃源县人社局官网公布《面试人员名单》。

2、面试方式

面试为结构化面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。现场打分，现场公布成绩。

3、面试时间、地点及要求

面试定于2020年7月20日—7月21日进行。

具体时间地点详见准考证。

考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

(四)成绩合成和排名

笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

(五)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。

(七)递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

(八)公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

(九)聘用审批。

1、公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

2、人才激励措施。根据中共桃源县委人才工作领导小组桃办发〔2018〕4号〈关于印发《桃源县机关事业单位引进优秀人才创业发展奖补暂行办法》的通知〉，符合人才引进政策的对象，可享受相应政策待遇。

七、组织、纪律与监督

(一)加强领导。成立2020年桃源县部分事业单位公开招聘工作领导小组。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

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