2020年贵州省遵义市生态环境局仁怀分局招聘11公告(2)

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面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生，视为自动放弃。

(三)体检

依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额，可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检工作在公立二甲以上医院进行，并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消考试应聘资格。

体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

(四)考察及公示

体检合格人员，对其资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时，按总成绩依次确定递补对象。

经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(五)确定聘用对象及试用

拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员上岗试用，聘用人员应在规定时间到公司报到;逾期者，取消其聘用资格。聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》，方能签订聘用合同。

五、相关待遇

1、试用期内工资待遇为2000元/人/月;经试用期满考核合格后，工资待遇为2500元/人/月。

2、按照国家法律法规的规定，缴纳五险一金。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。

本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责解释，未尽事宜向公司咨询。

咨询电话：0851-22237618  18209897651

仁怀市汇智人力资源开发有限公司

2020年6月30日

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