2020年三季度重庆云阳县事业单位招聘118人公告(2)

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本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的应届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。

本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。

国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过云阳县人民政府公众信息网站等及时公告，请报考人员关注。报考人员应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定，及时关注云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)和考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)提交报考申请。报考人员在2020年7月13日0：00时至7月15日24：00时期间，登录云阳县人力资源和社会保障局网上报名系统(网址：http://113.207.111.112/wsbm/webregister/index.aspx)进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询。

各岗位报名人数、照片审核通过人数及最终缴费人数情况一览表适时在云阳县人民政府公众信息网站(http://www.yunyang.gov.cn/)公布。

(二)照片审核。本次网上只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求，报名通过仅指照片审核符合要求，审核通过后不能再修改任何报考信息。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过的，可在2019年7月16日12:00前进行修改，重新等待审核。

(三)网上缴费。报考人员须在2020年7月17日12:00前进行网上缴费(按财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。考生网上缴费后(不能只查看自己账户是否扣钱成功)要及时登录报名系统查询、核实是否“缴费成功”，如已扣费，仍显示“未缴费”者，请及时联系(联系电话:023-55129675)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

(四)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

(五)打印准考证。报名通过且缴费成功的考生，于2020年7月28日至7月30日登录云阳县人力资源和社会保障局网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试采取闭卷考试方式进行，分值为100分。

(一)笔试

1. 笔试科目为公共科目，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。本次公开招聘笔试时间为2020年8月1日，笔试具体时间及地点详见网上自助打印的《准考证》。

2.各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低竞争比例开考。

(二)资格审查

面试人选应按规定的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件(具体详见附件5)，接受报名资格审查(县卫生健康委和县教委所属事业单位各招聘岗位分别由县卫生健康委和县教委审查资格，其余各招聘岗位由县人力社保局审查资格)。审查时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次一次性递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入资格审查。

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