2020年重庆第二师范学院招聘28人简章(2)

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(四)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年5月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年6月1日及以后出生，依次类推。

(五)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书，其中应届毕业研究生可推迟至2020年12月31日前提交;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行专业资格审核。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

(六)特别说明

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查(复审)时提供。

五、报名及资格初审

本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在简章发布之日至7月10日17时期间投递个人简历、《重庆第二师范学院公开招聘工作人员报名登记表》(电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+职称+应聘岗位”命名，附件控制在5M以内)至岗位对应学院/部门联系邮箱(见附件1)。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料。用人单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

2.初审报考资格。各招聘单位根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名截止后的7日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

3.查询资格初审结果。报考人员请于网上报名截止4日内在重庆第二师范学院人事处网站查询资格初审结果。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表)。

4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在笔试前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，确认参加考试，具体缴费流程详见重庆第二师范学院人事处网站重要通知。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

六、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《重庆第二师范学院2020年公开招聘岗位情况一览表》(附件1)。

根据疫情防控的要求，适时开展相关考试工作，具体信息详见重庆第二师范学院人事处网站重要通知。

(一)笔试

笔试分值100分，笔试时间90分钟，考试时间初定为7月中旬。

笔试考试大纲以2020年6月在重庆市人力资源和社会保障局官网发布的考试大纲为准。专任教师岗和辅导员笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，管理岗笔试内容为《综合基础知识》。

(二)专业技能测试

专业技能测试分值100分，根据岗位性质，采取试讲、说课、案例答辩、实操等方式开展，时间为15-30分钟。

进入专业技能测试人员按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

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