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2020年山东省立第三医院招聘160人简章(2)

2020-07-02 17:29:49 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅

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报名材料:

①具有本人手写签名的《山东省立第三医院2020年公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。

②国家承认的学历和学位证书(学信网学籍在线验证报告)、专业技术职务资格证书(已经注册人员需提供执业证书)、身份证扫描件;海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《留学回国人员证明》《国外学历学位认证书》。

③全日制普通高校应届毕业生应聘的提交学信网学籍在线验证报告、就业推荐表。

④在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察和体检时提供。

⑤研究方向有要求的岗位,需要提交学校出具的研究方向证明或毕业论文等佐证材料。

⑥工作经历有要求的,需提供工作经历证明;岗位要求的其他证书及证明材料,如:专业技术职务资格证等。

⑦个人简历(包括基本信息,学历、专业及研究方向,实习、进修、工作等信息,外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件)。

⑧其他需要提交的证明材料。

(3)博士研究生岗位和高级岗位为长期招聘岗位,简章公布后根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日,将按时在官方网站通报博士岗位空余情况,供应聘人员参考。

(4)报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。拟录取的应届毕业生须在办理正式报到手续前取得规定的学历、学位证书,否则取消录取资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据疫情防控的有关要求,组织笔试、面试工作。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向副高级及以上专业技术人员岗位、博士研究生岗位,采取简化程序直接面试等方式组织。

1.笔试

笔试主要内容分为综合类、医疗类、护理类、药学类和中医类。初级综合类岗位考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等综合性基础知识;初级医疗类、护理类、药学类和中医类考试内容为相关医药卫生专业基础知识。中级医疗类依岗位情况考察相应专业知识;笔试时间、地点将在医院官方网站上另行通知,笔试当日凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试总分为100分。笔试设最低合格分数线,由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试最低合格线、笔试成绩及其面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

面试前3天未来院领取面试通知单的,视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平、英语水平等方面的素质和能力。

面试总分为100分,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

医院将根据参加面试的人数,合理设置考场个数。每个考场设一个面试考评组,考评组由主考官、考官、计时员、记分员、监督员、引领员等组成。面试考点设面试考场、候考室、休息室,为各自独立的房间。

为保证面试工作的公平、公正,每个面试考点设一名纪检联络员,每个考场设一名纪检监督员。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选,对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。由山东省立第三医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

根据实际需求采取灵活多样的方式组织考察,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作能力等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。进入考察范围未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(五)公示聘用

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