2020年山西忻州忻府区部分事业单位招聘80人公告(2)

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不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

6.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

报考之后，聘用之前已录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;

以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

(一)发布公告

本次招聘信息通过忻府区人民政府网(http://xfq.sxxz.gov.cn/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、山西省人社厅网站(http://rst.shanxi.gov.cn)发布。

1.报名方式和时间

本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

报名时间：2020年7月8日-2020年7月14日24:00。

2.资格初审和结果查询

网上报名时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格初审结果在提交报考申请次日至2020年7月15日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

岗位拟招聘人数与实际报名人数比例应达1:3以上方可开考，低于1:3的取消招聘岗位。

“服务基层项目专门岗位”报名结束后未达到规定比例被取消的岗位，可将其招聘名额转入原招聘单位资格条件相同的一般性岗位。所有因报名人数低于开考比例被取消招聘名额的岗位，在忻府区人民政府网(http://xfq.sxxz.gov.cn/)、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)发布招聘名额及岗位变更公告，同时告知被取消岗位的考生。

报考者所报考岗位被取消的，可改报符合条件的其他岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心，咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。

未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费将通过原报名渠道如数退还。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

3.网上缴费

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2020年7月15日17：00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4.准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5.考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。报名考生于2020年7月15日前到忻府区人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：教师岗位为教育理论知识占30%、专业知识占70%。教育理论知识为教育学、教材教法;专业知识：小学教师岗位为初中段语文、数学知识各占35分;初中、高中、职中教师岗位为高中段语文、数学知识各占35分。

医、药、技岗位为公共基础知识占30%，医学基础知识占70%;护理岗位为公共基础知识占30%，护理学基础知识占70%。

其他岗位均为公共基础知识占30%、职业能力测试占70%。

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