2020年湖南湘潭雨湖区事业单位招聘55人公告(3)

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(四)面试

1.面试为结构化面试。面试主要测查考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试成绩当场公布。

2.面试时间、地点及相关规定另行公告。

3.面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。

4.面试比例。面试开考比例为1∶3。达不到1∶3的，经区公开招聘领导小组研究同意调整为1:2，达不到1:2的，相应核减招聘计划。招聘岗位计划1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数。

招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员结构化面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数方可进入下一环节。

5.参加面试的考生必须携带笔试时准考证和有效身份证原件，两证缺一的考生不得参加面试。

(五)成绩合成与排名

1.笔试成绩合成

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%

2.综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

3.成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序进行排名;笔试成绩相同的，按《公共基础知识》成绩高低顺序进行排名。

(六)体检

按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检具体时间、地点及要求另行通知，体检费用由应聘者承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由公开招聘工作领导小组统一部署，有关部门、单位具体实施。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，岗位01、岗位02及岗位03的村(社区)支居两委班子成员还需侧重对脱贫攻坚、疫情防控工作等方面的考察，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。招聘计划出现空缺时，经公开招聘领导小组研究同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过两次。

(八)公示、选择聘用单位和聘用

1.确定拟聘用人员

考察合格者，确定为拟聘用人员。

2.公示

对拟聘用人员在“湘潭市雨湖区人民政府官网”(http://www.xtyh.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

3.选择聘用单位和聘用

公示无异议的拟聘用人员，其中应聘乡镇街道事业单位的人员，根据提供的岗位，按综合成绩(岗位内)排名选择聘用单位;应聘区直事业单位的人员，根据应聘岗位分配的单位，按综合成绩(岗位内)排名选择(确定)聘用单位。选聘单位确认完成后，根据有关规定程序报市人社局备案，办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须按规定的时间要求到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，试用期满不合格的，取消聘用。正式聘用人员须在雨湖区服务五年以上(含试用期)。

四、其他事项

1.考生请仔细阅读《2020年雨湖区公开招聘事业单位工作人员疫情防控提示》(附件5)，并严格遵守相关规定。

2.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.在职在编工作人员与原单位的解聘手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃聘用资格。

4.本方案未尽事宜由雨湖区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。

5.咨询及举报电话(工作日上班时间)

(1)政策咨询电话：

雨湖区人社局：0731-58205872

(2)监督举报电话：

雨湖区纪委监委：0731-58205756

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0706/1967265.html

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（编辑：liqingqing01）