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2020-07-06 10:51:41 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:浙江华图
【导读】华图事业单位考试网同步浙江华图发布:2020年浙江省市场监督管理局关于部分直属事业单位招聘27人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
7家单位本次招聘需求为22个岗位27人。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象
部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2020年毕业生。三类情形者视同对待:在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生;2020年毕业的留学人员;2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。
招聘对象范围不限的,凡符合岗位条件者均可应聘。
全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限为2020年9月底前。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在用人单位要求的时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件(详见附件)。
应聘人员报名时应已取得招聘岗位所需的学历学位证书。留学归国人员国(境)外学历、学位证书应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定。
对工作经历的要求,按照劳动(聘用)合同或本单位认可的其他相关证明材料认定,时间按照足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1、网上报名。时间:2020年7月8日9:00-7月16日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。
2、资格初审。时间:2020年7月8日-7月17日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间:2020年7月8日9:00-7月19日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。
省标准化研究院招聘博士的岗位只报名,无需缴费。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2020年8月5日-8月7日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。
(二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,除浙江省市场监督管理数字传媒中心、浙江省标准化研究院按笔试成绩40%、面试成绩60%外,其他招聘单位均按50%计入总成绩。省标准化研究院招聘博士的岗位直接安排面试,遇有符合条件人数较多情形的,结合教育背景、工作经历、参与项目、科研业绩和岗位匹配度等因素,经评审后择优确定6-10名人员参加面试。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。
时间、地点:2020年8月8日9:00-10:30,杭州市内。
科目:《综合素质测试》(题型为客观题)。
笔试成绩预计可于8月15日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,除浙江省标准化研究院按计划招聘人数1:5的比例外,其他岗位按计划招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带身份证、学历学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加面试。
面试采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,并按总成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1:1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考察对象。
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