2020年广东省阳江市江城区招聘合同制职员17人公告(2)

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网上报名时间：2020年7 月16日上午8：30至7 月 20日下午5：30。

报名网址：http://www.sydwzl.com/gdyjjcqzyzp/

在规定时间内未按要求报名成功的，视作自动放弃报考。

准考证下载打印时间：2020年7月28日上午8：30至7月30日下午5：30。

通过系统自动实时初步审核合格的报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试以及聘用等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

(二)报名程序

报考人员应认真阅读招聘公告及相关附件，仔细对照所学专业及招考专业，准确把握有关岗位的资格条件，确认符合后在本公告规定的时间内登陆以上报名网址报名。若报考人员自身条件与招聘公告及所报岗位要求不符而未能通过资格复审的，后果由报考人员负责。

(三)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个职位报名，报考2个职位的，取消报考资格。报考必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考书面证明。

3、2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得相应学历、学位证书;其他人员须于报名之日前取得相应学历、学位、资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

4、资格审查贯穿招考工作全过程，在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。

四、考试

根据常态化疫情防控和《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，考生持粤康码等电子健康码绿码，方可参加线下公开招聘活动。在进入笔试、资格复审、面试、体检等公开招聘线下工作场所时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

如因疫情影响导致本次招聘工作时间需调整的，信息将及时在江城区人民政府网(http://www.jiangcheng.gov.cn/)发布或手机短信通知。

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试，面试前需进行资格复审。笔试和面试分别为100分。

(一)笔试

1.笔试内容：公共基础知识测试。

2.笔试时间：2020年7月31日上午9：30-11：30。

3.地点：以准考证为准。

(二)资格复审

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人选，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。资格复审人选名单、具体资格复审时间、地点在江城区人民政府网公布。

面试前需进行资格复审，不参加资格复审或资格复审不合格者，不得参加面试，按同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补资格复审人选。

资格复审人选需按规定的时间、地点进行资格审查。报考人员应自行下载报名表(双面打印)，同时提交身份证、户口簿、国家承认的学历证书(未取得毕业证书的应届毕业生提供《普通高校毕业生就业推荐表》)及其他相关材料(报考阳江市公安局江城分局男性退伍军人还需提供退伍证)等接受资格审查，所需材料均需提供原件及复印件，按报名登记表在前，其他材料复印件在后的顺序装订好，审核后留下复印件退回原件。

(三)面试

1.进入面试人员名单、面试时间和地点在江城区人民政府网 (http://www.jiangcheng.gov.cn)上公布。

2. 面试内容：采取结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表等。面试时间为10分钟。

(四)考试成绩

1.笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。考生可在笔试结束10个工作日内可登录报名系统查询笔试成绩。

2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.考试总成绩合格分数线为60分。

五、体检、考察

考试完成后在江城区人民政府网(http://www.jiangcheng.gov.cn/)公布考试成绩，依总成绩从高至低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的，按同一岗位考试成绩高低顺序依次递补)。体检由阳江市江城区人力资源和社会保障局组织实施，体检费用由考生负责。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察内容及程序参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。体检、考察事宜另行通知。

因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

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