2020年山东省菏泽市文化和旅游局所属事业单位招聘14人公告(2)

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对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员网上报名资格初审合格后，须在规定时间、地点进行现场资格审查，如实填写个人信息，提交相关材料原件，应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消应聘资格。资格审查通过后领取准考证。现场资格审查时间、地点和有关要求通过菏泽市文化和旅游局网站另行通知，请及时关注，逾期未到现场资格审查的视为自动放弃。

报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，否则取消报名、聘用资格，通报相关部门并记入人事考试诚信档案。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。艺术表演岗位除外。取消或核减的计划视情况公告调整。

五、考试

1.艺术表演岗位

结合艺术表演类岗位考试采取专业综合测试的办法进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务技能和专业水平等。考试成绩采用百分制，在本场考试结束后当场向考生公布。

根据艺术表演类岗位对招聘人员专业水准的要求和用人单位选拔艺术表演类人员的用人标准，统一划定考试合格分数线，合格分数线为70分。达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

为保证考试质量，提高效率，便于监督检查，专业综合测试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭、全程录音、录像的方式集中进行。

具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

2.其他岗位

考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分。根据岗位招聘人数和笔试情况,设定最低合格分数线。笔试结束后将及时在市文化和旅游局网站公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

(2)面试

面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，主要采取结构化面试、情景模拟等方式进行。面试采用百分制，面试成绩在当场面试结束后现场公布。

面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。

(3)总成绩计算

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

六、考察和体检

根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、专业水平和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即视为本人自愿放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位的人员中按考试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次，并按规定进行公示。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在市文化和旅游局网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

八、其他

本次公开招聘期间的公告、公示等事项均在市文化和旅游局网站发布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：

1、2020年市属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表

2、菏泽市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名表

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