2020年重庆垫江县教育事业单位招聘40人公告(2)

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本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国(境)外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取现场报名，不接受电话、传真、网上及委托报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)报名时间：2020年7月24日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00。

(二)报名地点：重庆师范大学就业指导中心(大学城校区)。

(三)报名采取现场审核的方式进行资格审查，资格审查合格者，在报名现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。现场报名及资格审核所需材料详见附件5。

(四)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由垫江县教育委员会向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.附件1中序号1-13岗位笔试科目为专业科目。专业科目笔试内容为学科知识，即所报考学科普通高中段学科知识，其中报考学前教育、心理健康岗位的学科知识为普通高中段语文学科知识(详见附件1)。分值为100分，考试时间为90分钟。

2.附件1中序号14-20岗位笔试科目为公共科目和专业科目。公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，包括综合基础知识(分值占70%)、教育公共基础知识(分值占30%)。专业科目笔试内容为学科知识，即所报考学科普通高中段学科知识，其中报考职业教育(不含计算机)的学科知识为普通高中段语文学科知识(详见附件1)。公共科目和专业科目分值为100分，考试时间为90分钟。

考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。

3.笔试时间初定为2020年7月25日(星期六)，具体时间地点详见《准考证》。部分考题采取机读卡答题，请报考人员自备2B铅笔。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入);招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，面试缺额不予递补。

4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知等相关信息将于7月25日18：00后在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/)公布。

(二)面试

面试时间初定为7月26日(星期日)，组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。进入面试人员须在面试的当日早上7：00前进入面试候考室，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试总分100分，面试方式为专业技能测试和综合面试，面试时间共15分钟。专业技能测试为试讲，试讲内容为相应学段学科教材，其中：学前教育岗位为学前教育教材;职教岗位为职高对应专业教材(计算机为普高教材)。试讲具体内容现场抽签确定。综合面试为结构化面试。

(三)考试考核总成绩计算

1.笔试为一科的岗位(附件1中序号1-13岗位)

考试考核总成绩=专业科目笔试成绩×50% +面试总成绩×50%。

2.笔试为两科的岗位(附件1中序号14-20岗位)

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +面试总成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的笔试总成绩、专业科目成绩、学历顺序确定进入体检人选。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

进入体检人员名单和体检通知将在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/)公布。不另行通知。

六、体检和考察

体检由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教育委员会组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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