2020年湖北黄石大冶市事业单位面向社区党组织书记专项招聘15人公告(2)

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2、量化考评。

量化考评工作由市人社局会同市委组织部、市防控指挥部(城区组、农村组)等部门组织实施。主要对考评对象日常履职表现、个人参与社区疫情防控工作表现、群众评价及奖惩情况等进行综合考评，并量化打分。量化考评满分为100分，考评得分按50%的比例折算计入考试人员总成绩。

3、面试。

参加量化考评的人员全部进入面试，面试时间和地点待笔试后另行通知，面试采取结构化面试形式进行，满分为100分，面试分数按25%的比例折算计入考试人员总成绩。

(四)考察

由市人社局会同市委组织部组织实施，根据笔试、量化考评、面试的综合成绩，从高分到低分，按招聘人数1:1进行考察，全面了解考察对象一贯以来的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习工作表现、身体心理健康情况以及需要回避的情况等，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类个人诚信信息进行核查。

(五)体检

考察结束后，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，对考察对象进行体检。体检工作由市人社局统一组织实施。

(六)确定拟聘人选及公示、备案

市人社局会同市委组织部对考察对象的笔试、量化考评、面试成绩、考察情况、体检结果等情况进行综合分析，研究提出拟聘人选，报专项招聘领导小组审核同意后进行公示(公示期不少于7个工作日)。

公示无异议的，由市人社局会同市委组织部、市委编办，研究确定拟聘人选的具体岗位，并进行审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。是否实行递补，由市人社局会同市委组织部研究决定。

(七)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，由相关单位与新招聘的人员签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。新招聘的人员从聘用之日起，原则上需继续在社区工作不少于3年。

(八)有关要求

严禁在招聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。

为加强对公开招聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报招聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话：0714—8715407 、0714—8729995。

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2020年大冶市面向社区党组织书记事业单位专项招聘报名推荐表.doc

2020年大冶市面向社区党组织书记事业单位专项招聘报考诚信承诺书.doc

中共大冶市委组织部

大冶市人力资源和社会保障局

2020年7月7日

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