2020年山东医药技师学院招聘38人简章(3)

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面试采取试讲和答辩形式进行。主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、实践技能、逻辑思维、创新能力等方面。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序，若再次并列，则对成绩相同者重新组织面试。

面试人员考试总成绩在学院网站(http://www.sdyyjsxy.com)公布。

(四)考察体检

根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃或考察体检不合格造成的人员空缺，按上述办法从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。

体检在三级甲等医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

联系人：郑老师

联系电话：0538-8941950

地址：泰安市南开发区凤天路999号，山东医药技师学院组织人事处(办公楼317室)

邮编：271000

七、其他

1.本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本次公开招聘未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东医药技师学院公开招聘报名登记表

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东医药技师学院

2020年7月7日

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