2020年7月福建省厦门市社会福利中心补充编内人员招聘简章(2)

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(三)面试

面试满分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数与岗位拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。

面试主要测试考生的专业技能和综合素质，由面试评委当场打分。面试具体时间、地点届时详见《面试通知书》。

(四)综合总分

考生的综合总分为笔试成绩和面试成绩分别乘以50%后相加折算而成。

综合总分合格线为60分。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采取四舍五入法取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。

六、体检和考察

从笔试、面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

体检合格者列入考察对象。考察由招聘单位会同厦门市民政局组织实施。

七、聘用

根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在市民政局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位名称、拟聘人员基本信息等。

八、递补

资格复核环节，因考生放弃或被取消面试资格，由此产生进入面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，由招聘单位提出意见经厦门市民政局同意后决定是否从报考该岗位笔试成绩合格者中按笔试成绩从高到低依次递补。

面试后、办理聘用手续前，因考生放弃资格，或体检或考察不合格，或因故被取消聘用资格等，由招聘单位提出意见经厦门市民政局同意后决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补，并报厦门市人社局备案。

已进入办理人员调动(接收)或报到等就业程序的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

九、其他事项

(一)报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试(聘用)资格或解除聘用合同并按有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由厦门市纪委驻厦门市民政局纪检组实施监督。

(三)报考者在招考系统中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(四)本次考试有关考务信息将及时通过市民政局网站发布，请考生自行留意关注，不再另行通知。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)招聘政策、招聘条件等问题可在工作日上班时间咨询招聘单位，联系电话:0592-5390595。网络技术问题，可在工作日上班时间咨询网站服务工作人员，联系电话：0592-2039082。

本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由厦门市民政局解释，必要时另行补充通知。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘等问题，由招聘单位提出意见，经厦门市民政局研究后做出决定，并事前报厦门市人社局备案。

附件：《厦门市社会福利中心补充编内工作人员招聘报考指南》(2020年7月).docx

厦门市民政局

2020年7月8日

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