2020年青海油田教育管理中心引进人才（硕士研究生）12人公告(2)

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1.考核测评方式为说课，备课30分钟，说课时间不超过10分钟。

考核测评满分为100分，说课面试要素包括说课(70分)、语言表达(15分)、板书设计(10分)、举止仪表(5分)四部分。

7名考官的打分去掉一个最高分和一个最低分，根据其他5名考官的打分成绩计算平均成绩，成绩计算保留两位小数，面试成绩从高到低排序，确定进入体检人员名单。

招聘岗位与参加考核测试人数之比为1︰1时，该岗位考试成绩最后一名考生的面试成绩未达60分的，取消进入下一引进环节资格。

2.考核测评方式为现场操作,第一部分为面试，由考官根据评分标准打分。第二部分操作由考官搭建操作环境，考生根据试题进行实际操作，考官根据评分标准对考生的操作进行打分。

在考核测评成绩中，面试占40%、操作占60%。操作测试成绩由考官评分，计时员、记分员按要求计时记分，以各位考官评分的平均分作为考生的最终得分;面试成绩按去除一个最高分、去除一个最低分后，计算平均分,考核测评成绩保留两位小数。

考核测评成绩从高到低排序，确定进入体检人员名单。总成绩相同的以操作成绩高的优先，操作成绩相同的以完成时限短的优先，操作总成绩为100分，低于等于30分的，不予拟聘。

(六)签订就业协议。

根据考核测评结果，按岗位数和应聘人数1：1的比例择优确定签订就业协议人选，并由用人单位、学校和应聘人员正式签订三方就业协议书。

(七)体检、考察。

已签订三方就业协议书(不包括签订意向性协议人员)的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内到指定医院参加体检、接受考察(政审)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费自理。考察(政审)工作注重了解应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况等。

(八)公示。

经体检考察合格的应聘人员，确定为拟录用人选，在省人事考试信息网、或青海省教育厅的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，进一步调查核实，经查实确属不宜聘用(录用)的，取消聘用(录用)资格。

公示意见受理电话：

0971-6310502(青海省教育厅机关纪委)

0971-6310553(青海省教育厅人事处)

0937-8933132(青海油田教育管理中心人力资源部)

(九)聘用。

经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用(录用)的，按以下方式办理入职手续。

按规定报省人力资源社会保障厅办理聘用核准手续，并与聘用人员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我中心可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考核结果依次递补。

1.未按时取得相关毕业证学位证的;

2.应聘者体检或者考察不符合要求的;

3.拟聘人员公示结果影响聘用的;

4.拟聘人员自愿放弃聘用的;

5.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、工作要求

(一)在进行公开引才过程中，涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、有血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)严格按照引才程序做好公开引才工作，涉密人员必须严守秘密。

(三)考官应本着“公平、公正、透明”的原则，对考生进行客观评价。

(四)由省教育厅机关纪委和中心纪委负责对考核测评工作进行全程监督。

(五)考核测评环节全程录音或录像，音像资料归档保存。

(六)对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

(七)按照疫情防控要求，考生赴青参加考核测评前须提供新冠疫情核酸检测报告证明、通信大数据行程卡等相关资料。

(八)本方案由青海油田教育管理中心负责解释。未尽事宜，按照国家和我省规定执行。

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青海油田教育管理中心赴省外引进高层次紧缺人才岗位计划表

青海油田教育管理中心

2020年7月9日

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