2020年河南安阳日报社招聘14人公告(2)

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注意事项：以上报名所提供的材料均需原件(新闻单位资质证除外)和复印件。复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消报名资格。

特别提醒：此次笔试与安阳市2020年事业单位公开招聘工作人员的笔试同时进行，应聘人员不能重复报名。

2.资格审查

资格审查工作在安阳日报社招聘工作领导小组领导下进行，由招聘工作领导小组办公室审查。报名结束后，资格审查通过人员名单将及时在安阳网上公布。通过资格审查的人数与招聘岗位人数不足3∶1的，按比例相应核减岗位招聘人数，直至取消岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳网上公布。

3.准考证

通过资格审查的应聘人员，请及时关注安阳网，按时领取《笔试通知书》。逾期未领取者，视为自动放弃。报考者按照通知书上指定的时间、地点参加笔试。笔试时须携带本人有效身份证、《笔试通知书》，两证缺一不可。

4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试内容

《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。

(2)笔试时间

笔试的时间：详见《笔试通知书》。

具体安排为：8∶00--9∶30《公共基础知识》

10∶30--12∶00《职业能力测验》

(3)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

笔试成绩在笔试结束后，在安阳网上公布。

2.面试

根据岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3∶1的比例确定进入面试人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，一并进入面试。

面试前，在安阳网上公布参加面试人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时，须携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

领取《面试通知书》后，面试人选与拟招聘岗位人数达不到3∶1比例的，在应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入。递补后仍达不到3∶1比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2∶1。低于2∶1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消岗位招聘。

面试采取结构化面试方式进行。面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。面试时长为15分钟。

面试成绩满分为100分，主要考察应聘人员适应岗位要求的政治素质、业务素养及发展潜质。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试成绩在安阳网上公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按公共基础知识成绩从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检在市级以上综合性医院进行，在组织和人社部门监督下，安阳日报社统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按公共基础知识成绩从高分到低分确定体检人员。

(五)考察

根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由安阳日报社具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(六)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳网公示。公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由安阳日报社填写、汇总《事业单位公开招聘人员审批表》，报中共安阳市委组织部审批、备案后，办理相关手续。

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（编辑：liqingqing01）