2020年山西长治沁县事业单位引进高层次人才50人公告(2)

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4.资格审查：

(1)二代身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、学位证(原件及复印件)、报到证(原件及复印件)，《教育部学历证书电子注册备案表》，2020年应届生未取得毕业证、学位证的应提供学籍证明，报县医技人员岗位还需提供相应医师资格证书及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外相应学历、学位认证书。

(2)单位同意报名证明

报医技人员岗位的在职人员须出具现工作单位及上级主管部门同意报名证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)。定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意并提供定向、委培单位同意报考的证明。

(3)近期一寸正面红底证件照6张。

以上各类材料截止时间均为2020年7月29日。报名人员须对自己提供资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

5.信息查询

报名人员可于2020年7月13日开始，通过沁县人民政府网(http://www.qinxian.gov.cn)对每个工作环节进行查询，不再另行通知。

资格审查合格人员名单经再次审核确认相关材料后，在沁县人民政府网站正式发布，请报名人员随时关注。

(二)能力测试

凡资格审查合格者，均可参加能力测试。

1.医技人员岗位能力测试由引才单位制定具体方案并组织实施，具体测试办法在沁县人民政府网(http://www.qinxian.gov.cn)予以公告，请报名人员随时关注，不再另行通知。非医技人员岗位采取结构化面试方式进行。

2.能力测试满分100分，60分为及格分，不满60分的不予引进。测试成绩当场评分、当场亮分，考生在门外候分，测试分保留两位小数(尾数四舍五入)。

3.能力测试结束后，按照职位计划引进人数，以测试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

4.若2名以上人员成绩相同且影响体检排名的，加试一场测试，按加试测试成绩排名，择优确定体检人选。

5.参加能力测试人员通过沁县人民政府网查询领取准考证时间、地点等相关信息，并按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加测试。

6.报名人员未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地点参加测试的，视为主动放弃。

(三)体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，取消入闱考察资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为主动放弃。

(四)考察

坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取走访、座谈、调查等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩以及需要任职回避的情况等，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复查、审核。

对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟引进资格。

(五)确定拟引进人员

根据资格审查、能力测试、体检、考察等综合情况，县委人才工作领导组研究提出拟引进人员名单。

(六)公示聘用

经县委人才工作领导组研究确定的拟引进人员在沁县人民政府网(http://www.qinxian.gov.cn)公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消拟引进资格。

被聘人员，试用期为1年。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。

聘用到事业单位，列入事业编制后，在聘用岗位的服务年限要达到5年。服务年限内不得调动工作。

每个环节因取消资格或主动放弃等原因，岗位出现空缺时，不再递补。

考生应诚信报考，对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消相应资格，并记入诚信档案。

四、纪律与监督

为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。

1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话：沁县县委组织部 0355-7022670 0355-7022613

本公告由县委人才工作领导组负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导组研究决定。

特别提示：

1.本次公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。

2.报名人员注意事项：

①报名人员需进行体温检测并向工作人员提供健康码，体温正常且健康码是绿色，方可进入。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0713/1972746.html

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（编辑：liqingqing01）