2020年贵州省毕节市乡镇事业单位招聘190名应征入伍大学毕业生简章(2)

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(1)应征公民户籍所在地(百里杜鹃管理区、金海湖新区管委会按管辖所在地应征);

(2)应征公民户籍所在地不在毕节市，但取得毕节市居住证3年以上的，可在经常居住地应征;

(3)在毕节市内普通高等学校就读的应届毕业生，可在学校所在地应征。

(二)事业单位招考报名

1.时间

男性青年报名时间为2020年7月21日9:00至7月24日上午12:00(工作时间)，女性青年报名时间截至8月10日18:00。

2.方式

应征大学毕业生持有效身份证、毕业证(2020年应届毕业生未取得毕业证的，必须具有高校提供的就业推荐表)、户口簿或居住证等原件及复印件各一份备审(原件审查后退回、交复印件)，近期红底正面免冠一寸彩色照片2张，到应征地的县(区)人民政府征兵办公室填写《毕节市乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生报名表》。县(区)人民政府征兵办公室同步核验征兵报名信息，并告知体检政考时间。

报考人员须仔细阅读《报名表》中的告知信息，如实填写本人有关情况和个人意愿。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

考生报名后应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任自负。

3.资格审查

各县(区)人民政府征兵办公室、人力资源社会保障局根据《简章》要求，报名时当场对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，资格审查贯穿于招聘工作的全过程，请考生务必按照招聘简章进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理，并按规定追究有关人员责任。

五、征兵体检政考

时间:2020年7月25日至8月15日(男性)

各县(区)人民政府征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》，组织拟招聘男青年进行体格检查和政治考核。市人民政府征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《征兵政治考核工作规定》，组织应征报名女青年进行体格检查和政治考核。

体格检查和政治考核合格人员，根据黔价费〔2010〕55号文件规定，按每人100元缴纳专场招聘考试费。

体格检查和政治考核合格的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，对该职位招考计划予以调减或取消。

六、专场招聘考试

笔试为闭卷考试，在市人力资源社会保障局监督指导下，由各县(区)人力资源社会保障局具体组织实施。整个过程接受同级纪委监委派驻纪检监察组监督。卷面分为150分。

考试科目:《公共基础知识》

笔试时间:2020年8月23日前，具体考试时间、地点由各县(区)自行确定。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。

笔试结束后在各县(区)人民政府网等网站公布考生笔试成绩。领取《笔试准考证》时间另行通知。

七、面试

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。

面试为结构化面试。面试工作在市人力资源社会保障局的监督指导下，由各县(区)人力资源社会保障局会同各地人民政府征兵办公室组织实施，考场设在各县(区)。面试成绩按百分制计算。

面试时间:8月31日前，具体面试时间、地点由各县(区)自行确定。

八、总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束后在各县(区)人民政府网等网站公布考生考试总成绩。

九、役前训练和复检复审

8月下旬至9月初，各县(区)人民政府征兵办公室组织体格检查和政治考核“双合格”人员进行不少于7天的役前教育训练，期间组织体格复查和政治复审。

未参加役前训练或役前训练期间主动放弃入伍的，取消招考资格，空缺岗位不予递补;复检不合格人员取消招考资格，空缺岗位不予递补。

十、审批定兵

9月上旬，各县(区)人民政府征兵办公室组织审定男兵。市人民政府征兵办公室在组织女兵体检政治考核后，根据体检、政考情况向省人民政府征兵办公室上报“双合格”人员名单，由省人民政府征兵办公室审定女兵。

十一、公示

经报名、资格审查、体检检查和政治考核、考试、役前训练的定兵人员确定为拟聘用人员，在各县(区)人民政府网等网站进行为期7天的公示，期间接受社会监督。对定兵人员在公示期间有异议的,由各县(区)纪检监察部门会同各县(区)征兵办按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

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