2020年新疆阿克苏地区事业单位招聘955人公告(4)

【导读】华图事业单位考试网同步新疆阿克苏地区行政公署发布：2020年新疆阿克苏地区事业单位招聘955人公告(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(9)新疆户籍人员配偶或子女须提供相关人新疆户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件;

(10)报考医生岗位取得执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的人员，须提供执业医师资格证书(或当年达到合格分数线成绩单);

(11)报考护士岗位取得执业护士资格证书(含当年达到合格分数线)的人员，须提供执业护士资格证书(或当年达到合格分数线成绩单);

(12)取得助理执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的人员，须提供助理执业医师资格证书(或当年达到合格分数线成绩单)。

(13)报考者提供的材料信息不实的，由地区招聘工作领导小组办公室给予其取消本次报考资格的处理;报考者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予其取消本次报考资格的处理，并记入事业单位考试招聘诚信档案库，记录期限为5年。

资格审查不合格人员不进入面试，由此产生的岗位空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。资格审查合格人员需缴纳面试费40元并领取《面试通知单》。

(四)面试

面试工作按照地区招聘工作领导小组相关要求,由地区人力资源和社会保障局牵头，会同相关行业部门组织实施。面试采取结构化面试与专业测试(专业测试岗位详见岗位表)相结合的方式进行。

1.面试要求：参加面试人员面试开考前50分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

2.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不进入下一个招聘环节。同一岗位参加面试人数少于或等于计划招聘数，报考人员面试成绩应达到其当次面试所在面试考场所有面试人员的平均分，不合格者不得进入下一环节。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，《行政职业能力测试》成绩高的进入下一环节。

(六)体能测评(地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队)

报考地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队岗位的人员，须按要求进行体能测评，体能测评工作由地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队分别负责组织实施，体能测评只进行一次。

凡因身体等各种原因不适宜参加体能测评项目的(如孕期人员、伤病期间人员、身体不宜进行剧烈运动的人员等)，不适合报考须进行体能测评的岗位。

体能测评按招聘岗位计划招聘人数1︰2的比例，按总成绩排名从高到低确定。成绩当场公布，不合格者不进入下一招聘环节。

报考地区应急管理局矿山应急救援支队岗位体能测评标准按照《矿山救护质量标准化考核规范》(附件7)执行。

报考地区消防救援支队岗位体能测评标准按照《阿克苏地区公安消防救援队员公开招聘体能测评项目和标准》(附件8)执行。

(七)体检

体检工作由地区人力资源和社会保障局牵头，会同相关行业主管部门统一组织实施。

1.面试、体能测评结束后，按招聘岗位计划招聘人数1：1的比例依据总成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。

2.因体检不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》(见附件4)执行。

3.招聘单位或报考人员对体检结果有疑问时，可提出复检要求，3日内须提交书面申请，经地区招聘工作领导小组办公室同意后指定其它综合医院复查一次,复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。体检不合格者不进入下一招聘环节。

(八)考察

体检合格人员由各县(市)人力资源和社会保障局及地直事业单位进行考察，考察按照考察工作程序进行。

体检合格人员须填写《阿克苏地区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察政审表》(见附件5)，按照考察程序进行考察，考察结束后，将《考察表》、个人档案报招聘岗位所在县(市)人力资源和社会保障局或地直事业单位。

考察形式：采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

考察内容：对被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，工作经历中是否存在不得报考情形，毕业证、学位证、人事档案等相关材料进行审查。重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。

考察结束后，各县(市)人力资源和社会保障局或地直事业单位统一将考察结果报地区招聘工作领导小组办公室，经研究确定后，对考察合格人员进行公示(公示期限为7天)。

因考察不合格出现岗位空缺，经地区招聘工作领导小组办公室批准，在该岗位面试合格人员(体能测评合格人员)中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检、考察。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0713/1973047.html

官方微信号

官方微博号