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2020-07-13 17:56:11 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:南京高层人才网
【导读】华图事业单位考试网同步南京高层人才网发布:2020年江苏省南京市玄武区面向部分高校择优引进青年储备人才招聘20人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
四、相关政策
1.薪资待遇
实行聘任制,首个聘期为3年(试用期3个月),与玄武区区属国有企业签订劳动合同,享受正式员工待遇,薪酬视学历层次、工作经验、岗位类型分级分档,基础年薪10-15万元,按规定缴纳“五险一金”。
2.工作平台
根据人岗相适原则,安排在重点平台、重点项目一线挂职工作,并安排“导师帮带”,实行“一人一档”,建立储备人才的个人成长档案,根据岗位特点和自身情况,在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。
3.发展晋升
聘期内表现优秀的,同等条件下优先推荐担任企业中层领导职务;担任中层及以上领导职务后,符合省市公务员调任相关规定的,可择优调入党政机关,并按规定程序进行公务员登记。
本公告由玄武区青年储备人才引进工作办公室负责解释。
咨询电话:025-83618609
玄武区青年储备人才引进工作办公室
2020年7月9日
附件1:择优引进青年储备人才高校名录
附件2:选聘职位表
附件4:区情及招聘单位情况简要介绍
以上是江苏事业单位招聘信息:2020年江苏省南京市玄武区面向部分高校择优引进青年储备人才招聘20人公告全部内容,更多关于江苏事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。
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