2020年四川省雅安市委宣传部、雅安市人力资源和社会保障局考核招聘事业单位人员5人公告(2)

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(二)面试

面试工作由中共雅安市委宣传部、雅安日报传媒集团负责组织实施。面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。面试工作具体时间及地点详见《面试通知书》，考生凭本人有效身份证和面试通知书、个人防疫健康信息码(绿色)和通信大数据行程卡等参加面试。

实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试结束后，可由主管部门划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

(三)体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(面试成绩相同的，采取加试面试办法确定名次)。

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

(四)考察

体检结束后，由中共雅安市委宣传部、雅安日报传媒集团对拟聘人员进行考察。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(六)聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未在规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次考核招聘的人员使用事业编制。聘用人员与用人单位签订聘用合同，从聘用合同生效之日起，在本单位服务期不少于5年(含试用期)。

(二)工资、补助等其他待遇

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，享受事业单位工作人员正常工资福利待遇。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由中共雅安市委宣传部、雅安日报传媒集团负责解释。

咨询电话：

雅安日报传媒集团(0835)2351066

市纪委驻市委宣传部纪检监察组监督电话：13568776958

附件：1.雅安日报传媒集团(雅安日报社、北纬网)公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表

2.雅安日报传媒集团(雅安日报社、北纬网)公开招聘事业单位工作人员报名表

中共雅安市委宣传部

雅安市人力资源和社会保障局

2020年7月13日

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