2020年山东省临沂市沂南县“沂蒙优才”引进61人公告(2)

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3、面试。

经资格复审后，通过资格审查的考生超过岗位计划数6倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:6比例确定进入面试人选，再进行面试;不超过规定人数的直接进行面试。面谈、面试具体办法、时间地点将在沂南县人民政府网站另行通知。

4、考察体检

根据面试成绩，由高分到低分等额确定进入考察范围人选。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，全部纳入体检范围人选。

组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。对引进岗位仍有空缺的，根据引进单位申请，在征求报考人员本人意愿基础上，按照面试成绩进行统筹调剂。

5、公示和聘用

考察、体检合格的，根据面试成绩，按照岗位计划1：1的比例确定拟引进人员名单，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。应届毕业生应于2020年7月31日前(确因疫情影响延迟毕业的，可适当推迟)取得相应学历、学位证书，到期未取得的不予引进。

四、引进待遇

1、引进人员列入正式事业编制(公立医院引进人员纳入编制控制总量备案人员)，按相关规定实行试用期制度。

2、对表现特别优秀且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用。

3、根据工作需要，可优先推荐作为“第一书记”、“万名干部下基层”等基层挂职锻炼人选，并享受相应待遇。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由中共沂南县委组织部、沂南县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0539-3251191。

附件1：2020年度临沂市沂南县“沂蒙优才”引进岗位表.xls

附件2：国内部分重点高等院校名单.doc

中共沂南县委组织部

沂南县人力资源和社会保障局

2020年7月2日

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