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2020-07-14 16:28:59 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:桃源县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步桃源县人民政府发布:2020年湖南常德桃源县事业单位招聘22人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(四)网上资格初审
资格审查贯穿招聘全过程,如有弄虚作假者,随时取消资格。
网上报名后,查询招聘单位的资格审查结果,资格审查合格人员不得更改个人资料。
特别提醒:报考人员于2020年7月22日-7月24日期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。7月22日-7月24日期间,报考未通过资格审查的,可以改报其他岗位或结束网上报名。
2020年7月25日在人社局官网上公示资格初审合格人员名单。
(五)确定开考岗位
1、笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县人社局批准,适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
五、打印准考证
2020年7月26日,报考人员登录报名网站自行下载打印准考证,然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考,否则,后果由应聘者自负。
六、招聘程序
招聘采取笔试、资格复审、面试、体检、考核、递补、公示、聘用审批等程序进行。
(一)笔试
1、笔试时间、地点和范围
时间:2020年7月27日
具体时间、地点详见准考证。
考生凭身份证、准考证、《桃源县疫情期间招聘考试健康信息登记表》参考,以上公布考试时间原则上不变,如有变更以准考证上的为准。
范围:内容为相应岗位专业知识或综合知识。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入面试对象笔试成绩不得低于50分。对要求具有全日制硕士研究生及以上学历的岗位,如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5:1的需进行笔试,未超过5:1的只进行面试。
2、笔试成绩公布
7月27日公布笔试成绩,考生自行到人社局官网查询。
3、笔试成绩查询
报考人员如对本人考试成绩有疑义,须在2020年7月28日15:00前申请查分。笔试成绩查分范围仅限是否漏评,合分、登分是否正确。
(二)现场资格复审
1.现场资格复审时间、地点
现场资格复审时间:2020年7月28日。
现场资格复审地点:桃源县人力资源和社会保障局5楼512室
2.现场资格复审对象
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象,笔试成绩相同的,均进入资格复审。资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过3:1的,资格初审合格人员均进入现场资格复审。凡经批准降低笔试开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位,进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于50分。
3.现场资格复审内容
面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(2020年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2020年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、职位要求的资格证等相关证件资料原件。资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,资格审查不合格;未按规定要求进行现场资格复审的报考人员,视为放弃资格审查。现场资格复审合格人员名单在县人社局网站公示。
拟聘人员为应届毕业生的,原则上须在2020年8月31日前提供毕业证。根据湘人社发[2020]21号文件精神因新冠肺炎疫情影响延迟取得毕业证的人员,须在2020年12月31日前提供毕业证,否则,取消聘用资格。
(三)面试
1、面试对象
面试对象为资格复审合格人员。2020年7月29日在桃源县人社局官网公布《面试人员名单》。
2、面试方式
面试为结构化面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象(其中:县规划展示馆解说员根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:5的比例确定面试对象),笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为结构化面试(其中:县规划展示馆解说员面试方式分为结构化面试和专业技术面试方式相结合,两项面试分值各占一半)。未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。现场打分,现场公布成绩。
3、面试时间、地点及要求
面试定于2020年7月30日进行。
具体时间地点、详见准考证。
考生凭身份证、准考证参考,以上公布考试时间原则上不变,如有变更以准考证上的为准。
(四)成绩合成和排名
笔试、面试总分各为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(其中:县规划展示馆解说员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。
综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。只进行面试的岗位,综合成绩即为面试成绩,面试人员成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
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