2020年河南巩义市事业单位招聘151人公告(3)

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(二)考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1. 笔试

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试为一场考试，内容为公共基础知识和行政职业能力测试，两部分分值各占50分。笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

笔试成绩=公共基础知识成绩+行政职业能力测试成绩+加分。

笔试成绩将在巩义政府网公布。

2. 面试

根据笔试成绩，各招聘岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3:1的，按实际参加笔试人员确定进入面试人员)。

进入面试人员须本人按面试通知要求，按时到指定地点领取面试通知书，逾期不领者视为自动放弃面试资格。因放弃面试资格造成面试人员缺额的，从报考同一岗位考生中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补(递补只进行一次)。

面试采取结构化面试形式。时间、地点另行通知。面试当天，因缺考造成某岗位形不成竞争的，该岗位考生面试成绩须达到其所在面试考场使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

面试成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩将于面试结束后第一个工作日在巩义政府网公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名，如笔试成绩仍相同，则以行政职业能力测试成绩高者确定考试总成绩排名。

(三)体检

根据各招聘岗位计划招聘人数，按考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、集合地点另行通知。

因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考察

根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。

因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义政府网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。

新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期为三年(含试用期一年)。试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

四、其它事项

1. 领取笔试准考证通知、笔试成绩、进入面试人员名单、领取面试通知书通知、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项均在巩义政府网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

4. 本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室，本公告未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定，由市招聘工作领导小组研究后执行。

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