2020年北京市生态环境监测中心招聘14人公告(2)

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考试分为笔试、面试和专业能力测试，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，由用人单位组织应聘人员参加统一考试，考试时间、地点及组织形式另行通知。笔试成绩在北京市生态环境局网站公布。

以发布的招聘岗位人数与面试人数1︰5的比例，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试和专业能力测试人选。成绩低于合格线者不能进入面试和专业能力测试;未达到面试比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试和专业能力测试。

若有应聘人员主动放弃面试和专业能力测试，需提交书面说明，按成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。

(二)面试和专业能力测试

面试采用结构化面试方法，专业能力测试采取实际操作形式，由用人单位自行组织实施，具体时间、地点及形式另行通知。

综合成绩按笔试成绩占40%、面试占30%、专业能力测试占30%的权重计算。面试和专业能力测试成绩、综合成绩在北京市生态环境局网站公示5天。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试和专业能力测试成绩合格人员中，根据每个岗位综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

五、体检和组织考察

由用人单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，因个人原因不能按时完成体检的，视为本人自动放弃。体检合格者列为考察对象，由用人单位派考察组进行全面考察。

如应聘人员自行放弃招聘资格、体检或考察不合格的，将按照总成绩由高分到低分依次替补。

六、公示及聘用

根据应聘人员综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，在北京市生态环境局网站公示7个工作日。公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。

应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检和招录手续等，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

七、需说明事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和专业能力测试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。

北京市生态环境局网址：http://sthjj.beijing.gov.cn/

附件：

1.北京市生态环境监测中心面向2020年应届毕业生(含博士后)招聘岗位需求表

2.北京市生态环境监测中心面向2020年应届毕业生(含博士后)招聘报名表

北京市生态环境监测中心

2020年7月14日

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