2020年河南焦作高新区（示范区）区直单位、乡镇（街道） 招聘133人公告(2)

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(三)体检和考察

1、根据第二轮面试成绩，按1:1的比例确定参加体检人员。第二轮面试成绩相同的，按照首轮面试成绩等额确定参加体检人员;两轮面试成绩均相同的，加试面试，面试成绩高的进入体检。

第二轮面试人员实际参加人数达不到1:2的，组织现有人员参加面试，面试成绩达到80分以上的，方可进入体检。

2、体检参照公务员录用体检有关规定执行。若放弃体检或体检不合格，按第二轮面试成绩依次递补。

3、考察。体检合格人员进入考察程序。主要考察思想政治表现和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内提供相应材料，提供不全或无法提供的，视为自动放弃。

(四)聘用

根据面试、体检、考察等综合情况，择优确定拟聘用人员，在焦作高新区(示范区)网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理相关聘用手续。

聘用人员实行试用期，属初次就业的试用期为12个月，属在职的(含实行人事代理12月以上并缴纳养老保险的)试用期为6个月。试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，不经允许自行解除聘用合同的要承担相应责任。

此次招聘人员实行聘任制，不纳入编制管理，薪酬待遇按照焦作高新区(示范区)管理体制与人事薪酬制度改革有关规定执行。

(五)其他

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提交的个人信息和提供的相关资料必须真实有效，一经发现报考人员与所要求的资格条件不符、提供虚假信息或违反招考规定的，随时取消考试及聘任资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

四、相关事项及信息发布

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

焦作高新区(示范区)网站(http://www.jzgxq.com)作为此次招聘工作的指定网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

本公告由焦作高新区(示范区)人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0391-3563311。

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焦作高新区(示范区)招聘区直单位聘任制工作人员岗位及条件.xls

焦作高新区(示范区)招聘乡镇(街道)聘任制工作人员岗位及条件.xls

焦作高新区(示范区)招聘聘任制工作人员报名表.doc

焦作市示范区人力资源和社会保障局

2020年7月15日

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