2020年甘肃张掖市事业单位招聘286人公告(2)

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2.近期2吋正面免冠证件照片2张 (蓝底);

3.毕业证、学位证、就业报到证(2020年应届毕业生还未取得毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明原件);

4.学信网学历验证报告原件和复印件;

5.有效居民身份证原件和复印件;

6.岗位其他条件中要求相关证明材料的原件和复印件。

网络报名人员将上述材料的pdf扫描件，压缩打包发送至市直招聘单位主管部门或县区人社局指定的电子邮箱。发送邮件时，邮件标题固定格式为:岗位代码+姓名。

应聘人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

报名期间，应聘人员如需对岗位要求的专业、学历等资格条件进行咨询，可直接与市直招聘单位主管部门和县区人社局联系，联系方式详见《岗位简表》。

(三)报名信息修改

为确保公开招聘的严肃性和公平公正，报名期间经应聘人员向报考单位申请，可更改1次报名登记表中误填报的以下2类信息：1.应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;2.应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息一律不得更改。

应聘人员申请更改上述信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》(附件3)，经报考单位审核后，到市、县区人社局审批后方可修改。信息修改截止时间为2020年7月31日18:00，逾期不再受理。

(四)资格初审

资格初审时间：7月20日至7月27日，共8天。现场报名的，由市直招聘单位主管部门和县区人社局现场审核考生资料;网络报名的由市直招聘单位主管部门和县区人社局对考生报送的材料，在24小时内完成资格初审并通过邮件或电话反馈考生。报名结束后，因考生提交的材料不符合报考条件未通过初审的，不予补报。

(五)报名费收取

按照省发改委、省财政厅有关规定，报名费每人150元，由市直招聘单位主管部门和县区人社局负责收取。资格初审通过的考生须于3日内联系报考单位，按规定标准进行缴费并确认缴费结果。2020年7月31日18:00前未缴费的，视其主动放弃报考资格，不予发放《笔试准考证》。

农村特困户、城市低保户家庭和残疾人报考人员，可申请减免报名费。通过资格初审的人员，须填写《减免报名考试费申请表》(附件4)，并提交农村特困户家庭所在县(区、市)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡原件，城市低保户家庭所在县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件，残疾人相关证件原件。现场报名的考生，由市直招聘单位主管部门和县区人社局核实身份，符合条件的人员，办理减免费用手续;网络报名的考生，将上述材料pdf扫描件上传至报名岗位电子邮箱进行审核，符合条件的报考人员，统一办理减免费用手续。申请减免考试费的截止时间为2020年7月27日18∶00，审核未通过及未按时提交申请资料的，需在规定的缴费截止时间前自行缴费，否则视为自动放弃。

五、考试

(一)笔试

笔试本岗位报名人数与招聘人数原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例减少或取消该岗位招聘计划。减少或取消岗位计划在张掖市、县区政府网站(人社栏目)公布，请考生及时关注相关信息。报考取消岗位的考生可于2020年7月27日至7月31日17:00前改报其它符合条件的岗位。

1.笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，重点测试报考者的专业素质、业务水平及综合能力等，满分100分。

2.笔试组织：本次笔试由市、县区人社局分别组织实施，采取“裸考”方式进行。

3.考试时间和地点：根据疫情防控工作需要，另行确定。具体以考生《笔试准考证》的时间和地点为准。准考证由市直招聘单位主管部门和县区人社局负责通知考生领取。

(二)资格复审

1. 根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分的顺序依次按计划招考人数1∶3的比例确定面试人员(岗位代码007、116、176、177岗位按1：10的比例确定)，并进行资格复审。达不到规定比例的，招聘单位主管部门与市、县区人社局协商，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:2。对于达不到面试比例的岗位，采取核减岗位计划或岗位合并的方式达到面试比例。岗位合并按照岗位代码依次依序开展，对于核减或合并的岗位将在张掖市、县区政府网站(人社栏目)公布。

2.拟参加面试的人员需进行资格复审，资格复审工作由市人社局会同市直招聘单位主管部门和县区人社局分别组织实施。资格复审的时间、地点，另行通知。资格复审时，现场报名人员不再提供材料，网络报名人员须提供报名所要求相关材料的原件和复印件。资格复审不合格者，依次递补，符合条件者参加面试。资格复审合格人员由市直招聘单位主管部门和县区人社局负责发放《面试通知书》。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，满分100分。由市直招聘单位主管部门和县区人社局负责组织实施。主要测试应聘者专业素质、业务水平及综合能力。面试时间、地点，视疫情情况另行通知。

(四)综合成绩计算

本次公开招聘笔试成绩占60%、面试成绩占40%(岗位代码007、116、176、177岗位笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

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