2020年湖南张家界市武陵源区定向选聘基层人才服务专员7人公告(2)

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4.预审

没有进行笔试的乡(街道)，以面试成绩作为总成绩。进行笔试的乡(街道)，笔试40%，面试60%。

根据总成绩，每个职位从高到低按照1:3的比例确定预审人员。并由区委组织部对预审人选在公安、纪检、组织、司法、工商、财税、信访、卫健等领域有无违法违纪违规行为进行预审。

5.考察

根据预审结果按总成绩从高到低按照1:2的比例确定考察人员。区委组织部、各乡镇(街道)组成考察组，重点考察预审合格对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。考察不合格的空缺名额在所报考同一职位预审通过人员中按总成绩高低依次递补。

6.体检

结合考察结果，根据总成绩按照选聘计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格的或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从所报同一岗位考察合格人员中按总成绩高低依次递补。

7.集体研究、公示和聘用

预审、考察、体检程序完成后，根据考察、体检情况研究确定聘用人员。人员确定并经公示无异议的拟聘用人员报经区委组织部审批后，由乡(街道)办理聘用手续，不纳入机关事业单位编制管理，一个聘期为五年，聘期满后不再续聘。

四、工作职责及待遇

1. 工作职责。专职从事乡村产业人才“双创”服务等人才工作，负责回引外出人才返乡创新创业和招商引资工作，为人才“双创”(包含近五年内返乡创新创业人才)提供优质服务，配合做好村级集体经济发展工作。除从事基层人才工作和参与处置重大突发事件外，各级各部门一律不得抽调或安排服务专员从事其他工作。

2. 工资待遇。主要由基本报酬、绩效报酬构成，基本工资按每月3000元发放，绩效工资分为3档：一档12000元、二档10000元、三档8000元，年底由区委组织部(人才办)牵头、乡(街道)配合，根据服务专员绩效考核细则确定服务专员年底绩效工资档次。

3.五险。办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，其中个人应缴纳部分从每月基本工资中扣除。用人单位为聘用人员建立健康服务档案，每年安排一次免费体检。享有国家相关法律法规规定的工作权、休息(假)权。

4. 其他政策。选聘期内，市、区相关部门为其提供业务能力培训;通过培养推荐担任村(居)干部;对于符合人才引进条件的，经人才引进考试等程序定向择优引进至乡镇事业站所工作;对善于经营管理的，推荐至相关产业企业工作。对于聘期内通过以上途径从事其他全职工作的，已签订的服务专员劳动合同自动解除。

五、纪律及其他要求

基层人才服务专员选聘工作由张家界市武陵源区纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本次选聘工作指定信息发布网站为张家界市武陵源区人民政府网站(http://wly.zjj.gov.cn/)，有关信息和工作安排以该网站发布为准。

报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个选聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

政策咨询电话：0744—5622617。

本公告未尽事宜，由中共张家界市武陵源区委人才工作领导小组办公室负责解释。

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2020年张家界市武陵源区定向选聘基层人才服务专员计划表

张家界市定向选聘基层人才服务专员报名登记表

中共张家界市武陵源区委人才工作领导小组办公室

2020年7月16日

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