2020年江苏省盐城市应急管理局直属事业单位招聘4人公告(2)

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(2)报考者在规定时间内到报名地点报名，进行现场资格审核。招聘岗位均设1:3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1:3的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

(3)通过报名资格审查后的考生，听候通知领取准考证。

(4)应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(5)考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。按目前疫情防控要求，考生应在资格确认后申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试。

三、招聘办法

1.考试方式

本次招聘采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，由市应急管理局组织实施。

2.笔试

(1)笔试内容为公共基础知识。

(2)笔试时间、地点和要求详见准考证(有关准考证领取事项另行通知)。

(3)笔试卷面总分100分，设60分合格线。

3.面试

(1)笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

(2)市应急管理局将在面试前对参加面试的人选进行资格复核。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

(3)所有岗位面试均采用结构化面试方式。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩现场通知应聘人员。

4.总成绩计算方式

总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%计算。

四、聘用

1.体检。考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，笔试成绩得分高者参加体检，笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、地点和方式另行通知)。

体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。

2.考察。对体检合格人员由市应急管理局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

3.公示。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局网站、市应急管理局网站上公示7个工作日。

4.聘用。对公示无异议人员，经市人社局审批备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期(初次就业人员试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

五、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

咨询电话：0515-86664701(市应急管理局人事教育处);

监督电话：0515-80501644(市纪委监委第十六派驻纪检监察组)。

盐城市应急管理局

2020年7月15日

附件1：2020年盐城市应急管理局直属事业单位公开招聘岗位表.docx

附件2：2020年盐城市应急管理局直属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

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