2020年湖北恩施州文化和旅游局面向社会专项招聘6人公告(2)

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网上报名邮箱：348181431@qq.com

联系人：李光炼

电 话：0718-8222580

(4)恩施州博物馆

网上报名邮箱：6528496@qq.com

联系人：张慧

电 话：0718-8222329

(三)材料要求

报名时须上传如下材料：《2020年恩施州文化和旅游局专项公开招聘事业单位人员报名表》(附件2)、本人简历，身份证、毕业证、学位证(应届生需提供报名表、个人简历、身份证、学校出具的学籍学历证明、毕业生就业推荐表等)。

(四)招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，取消招聘岗位。

(五)特别提醒

1.网上报名考生报名时间以工作人员收到邮件时间判断其是否属于按时报名。考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，如因信息瞒报错报或不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间，由此产生的后果由考生自行承担;

2.考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担;

3.考生网上报名提交相关材料，必须以考生姓名命名加岗位代码一并上传至指定的报名邮箱内。

四、资格复审及测试

(一)测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定测试范围和复习资料。

(二)测试方式：笔试+面试。测试成绩实行百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。其中湖北省民族歌舞团声乐演员岗位(岗位代码2002)笔试成绩占30%、面试成绩占70%;湖北省民族歌舞团舞蹈演员岗位(岗位代码2001)、声乐演员岗位(岗位代码2002)需经招聘单位目测合格后方能报名。

(三)面试资格复审：根据考生笔试总成绩按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试对象，并在恩施州文化和旅游局官网(http://wtxgj.enshi.gov.cn/)予以公示,公示时间为7个工作日。因考生弃权等因素出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格复审时考生需提供网上报名材料原件。

(四)目测、笔试、资格复审、面试有关事项将在恩施州文化和旅游局官网(http://wtxgj.enshi.gov.cn/)另行通知。

五、体检

根据同一岗位应聘者的测试成绩，按照从高分到低分的原则和招聘岗位1:1的比例确定体检人选，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。体检工作由招聘单位统一组织，在指定县级以上医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。

六、考察

体检合格人员进入考察程序。考察由用人单位和主管部门组织。考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响聘用的其他情况。有工作经历的同志，应到原工作单位进行深入考察;对应届毕业生应到毕业学校进行考察，对学校毕业后未就业期间的表现要做重点考察。因考生考察不合格的空缺岗位，则在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依规依次递补。

七、公示

主管部门党组领导班子集体在听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象。确定为拟聘用人选，在恩施州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施州文化和旅游局官网(http://wtxgj.enshi.gov.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依测试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

八、办理聘用手续

经相关部门审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

本次专项公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员已与相关单位签订人事(劳动)关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。除国家、省政策有特别规定，招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

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