2020年山东省潍坊奎文区招聘事业单位人员28人公告(2)

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(四)笔试

笔试时间见《笔试准考证》。

笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情区况等基础性知识和综合写作。为保证招聘人员素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(五)资格复审

公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作贯穿招聘全过程。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

(1)身份证、国家承认的学历、学位证书。

(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信。

(3)应聘“三支一扶”定向岗位的，还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的招募通知书和县以上人力资源和社会保障部门出具的考核材料;应聘退役大学生士兵定向岗位的，还需提供国防部统一制作的退出现役证件。

(六)面试

面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按“双一流”岗位1：2、其他岗位1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试设定最低合格分数线，从达到合格分数线的应聘人员中，根据考试总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例等额确定进入体检、考察范围人选。同一岗位出现总成绩并列的，取笔试成绩高者。

(七)体检考察

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。

(八)公示聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员经统一培训后上岗，按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务期限5年。

四、其他

奎文区公开招聘事业单位工作人员统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘公告中未尽事宜，由奎文区委组织部、奎文区人社局负责解释。咨询电话：0536—6026858

附件1：教育部公布的一流大学、一流学科名单

附件2：奎文区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

附件3：奎文区公开招聘事业单位工作人员应聘须知

奎文区公开招聘工作领导小组办公室

2020年7月16日

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