2020年贵州省第八届中国人才博览会黔西南州市场监督管理局下属事业单位引进4人公告

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为进一步加强黔西南州市场监督管理检验检测人才队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求，结合人社部门发布在中国贵州人才博览会网上的招聘职位数及条件，现面向社会公开引进硕士研究生高层次人才4名(黔西南州食品药品检验检测中心2名，黔西南州质量技术监督检测所2名)，为确保人才引进工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州市场监督管理局人才引进工作领导小组。

人才引进工作领导小组在州市场监管局党组的领导下开展工作，领导小组下设办公室在州市场监督管理局人事科，保安民同志兼任办公室主任，办公室人员根据工作需要从相关下属事业单位及局机关科室抽调。面试考官7人，由领导小组根据工作需要临时组建。

疫情防控：本次人才引进疫情防控工作按照国家、贵州省及黔西南州有关规定严格执行。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的程序进行。

三、引进高层次人才人数

黔西南州市场监督管理局下属事业单位2020年计划引进高层次人才4名(硕士研究生及以上学历，取得相应学位)，其中黔西南州食品药品检验检测中心2名，黔西南州质量技术监督检测所2名。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

本次引进的人员，必须是在规定的时间内(即2020年5月31日前进行网上投简历或将简历发至指定邮箱者)提供相关材料，并经本单位初审符合条件的人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.年龄在18周岁以上(2002年5月9日及以前出生)、45周岁以下(1974年5月8日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1969年5月8日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在黔西南州服务年限不少于5年;

7.符合《黔西南州2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划表》(附件1)的相关要求。

8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

(三)不能引进条件

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年(截止2020年5月8日)，或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

7.定向到具体行业或单位的毕业生;

8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

9.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

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