2020年安徽马鞍山当涂县卫健系统招聘60人公告(3)

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不受开考比例限制的岗位，应聘同一岗位报考人数没有达到岗位招聘计划数的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

经我省统一组织选拔的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。安徽籍的认定：高(中)考录取时为安徽籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内。上述人员于2020年8月14—15日8:00—12:00、14：30-17：30期间，携带相关证书(鉴定表)到当涂县人民医院人事科(当涂县姑孰镇太平府北路288号行政综合楼三楼，联系电话：0555-2973712 )申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在当涂县卫生健康委员会信息公开网(当涂县政府网—乡镇、部门网站—县卫健委)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试科目成绩增加2分。

六、笔试

1、笔试考试时间、地点

笔试的时间为8月16日上午9:00—11:00;地点见《准考证》。

报考人员可于8月14日至15日上午8:00—12：00、下午2:30—5:30到报名地点领取《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

2、笔试内容

2020年当涂县卫健委公开招聘笔试内容详见《2020年当涂县卫健系统公开招聘人员岗位计划表》(附件4)。满分为120分，本次考试不指定教材和范围。

为确保新进人员质量，本次笔试划定最低分数线为60分，凡笔试成绩(含加分)没有达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。

七、专业测试

专业测试由县卫健委组织实施。专业测试成绩满分100分。

专业测试的入围人选，从同岗位最低分数控制线(含加分)以上人员中按规定确定，按照岗位招聘计划数1:3确定专业测试人员，如最后一名成绩相同的，一并进入专业测试。

根据招聘岗位用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。

专业测试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或达到所在专业测试组当天实际参加专业测试人员专业测试成绩的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含加分)与专业测试成绩合成确定后在当涂县卫生健康委员会信息公开网(当涂县政府网—乡镇、部门网站—县卫健委)公布。

考试最终成绩合成：按照笔试成绩(含加分，按百分制折算)与专业测试成绩6:4的比例合成最终成绩。笔试成绩(含加分)、专业测试成绩、考试最终成绩计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘岗位计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以笔试成绩(含加分)得分高者优先。若考生最终成绩、笔试成绩(含加分)均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

九、体检与考察

体检与考察工作由县卫健委负责实施。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

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