2020年广东省肇庆四会市事业单位招聘260人报考条件

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报名时间：2020年8月3日9:00时至2020年8月5日17:00时。查看公告原文《2020年广东省肇庆四会市事业单位招聘260人公告》

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2020年广东省肇庆四会市事业单位招聘260人报考条件

(一)招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校应、往届毕业生和具有国家承认的大专以上学历的社会人员。应届毕业生指2020年毕业，并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生(含2018年、2019年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)以及符合广东省高校毕业生就业择业期政策的毕业生(附件4);往届毕业生指2019年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生;社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员(含往届毕业生)，社会人员报考必须于报名之日前取得相应毕业证、学位证书。对于学制为2年半或提前修满学分，2019年10月1日至2020年9月30日毕业的普通高等院校毕业生，视为应届毕业生;港澳学习、国外留学归来人员，毕业不超过1年的报考者视为应届毕业生;

根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，自服务期满之日起3年内报考事业单位的，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，笔试成绩加10分。上述人员请于2020年8月6日- 7日(共2天)上班时间(8:30--12:00,14:30--17:30)到四会市人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理股(四会市东城街道广场南路13号四会市人力资源市场)办理加分申请。办理加分申请的须提交加分申请表(附件5)及凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”合格证书或省委组织部出具的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》、身份证原件和复印件，逾期不受理申请。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4、具备良好的品行和职业道德;

5、具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、报考年龄，除招聘岗位另有要求外，一般为18至35周岁(1984年8月3日至2002年8月3日期间出生)。硕士研究生以上或具有岗位相应中级以上职称考生报考的,年龄可放宽至40周岁以下(1979年8月3日以后出生)。应届毕业生不受年龄限制。

8、根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。此类人员报考可不受学习形式限制。

9、符合招聘岗位所要求的其它资格条件。招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作，不视为工作经历;招聘岗位要求具备专业技术资格(职业资格)条件的，报考者应提供招聘岗位要求的专业技术资格(职业资格)证书。

招聘教师岗位，应届毕业生未取得招聘岗位所要求的相应的教师资格证的，须在入职一年内取得，否则予以解聘;往届生须取得招聘岗位所要求的相应的教师资格证，未取得相应教师资格证的须提供普通话测试二级乙等以上证书及修学教育心理学、教育学合格证(或修学教育心理学、教育学学业成绩表、参加教师资格证国考成绩单)。被聘用人员必须服从工作安排，并在四会市公办学校服务满5年方可申请调出我市公办学校。2020届毕业生如在2020年9月30日前无法获得招聘岗位所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为2020年8月3日。

有下列情况之一者，不得报考：

1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

3、 现役军人、机关事业单位见习期未满、服务期未满的在编在职(岗)人员，原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，在读的全日制在校学生。

4、 聘用后即构成回避关系的。与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

5、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;参加历年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员，或经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员，未满服务期的。

6、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

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