2020年山西长治市潞州区引进优秀专技人才及事业单位工作人员128人公告(4)

【导读】华图事业单位考试网同步长治市潞洲区人民政府发布：2020年山西长治市潞州区引进优秀专技人才及事业单位工作人员128人公告(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

考试费用参照《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发【2016】467号文件)收费标准收取，共计100元。通过资格审查的考生需按网上提示的缴费办法于2020年7月30日17：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

缴费成功后，务必自行打印《长治市潞州区2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

(4)准考证打印

准考证打印时间另行通知，请报名人员密切关注原报名网站发布的公告，按要求自行打印。考生在规定时间内未打印笔试准考证，视为自动放弃考试资格。

(5)《考生健康承诺书》打印

为做好招聘期间疫情防控工作，请在公告附件下载并于考前一日填写《考生健康承诺书》，笔试、面试当天随身携带以便核验入场。

报名人员请妥善保管好《长治市潞州区2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《考生健康承诺书》和准考证。

3.考试与资格复审

考试以笔试和面试的方式进行，均实行百分制。重点测试应聘人员的综合能力、业务素质以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为150分钟，笔试合格成绩为60分。

笔试科目为公共基础知识和专业知识。

公共基础知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、人文科技常识等。

教育系统专业知识内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德知识等。

医疗卫生系统专业知识以医学基础知识为主。

笔试时间及笔试准考证打印另行通知，详见报名网站公告。

(2)资格复审

笔试结束后，原则上以拟招聘岗位与成绩合格人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同列为资格复审对象。如笔试成绩合格人数不达1:3比例的，按实有人数确定资格复审对象。

复审时，应聘人员须携带本人准考证、《长治市潞州区2020年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《考生健康承诺书》、毕业证、学位证、二代身份证以及相关证件和证明原件及复印件，到指定现场进行资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。资格复审时间、地点在网站另行通知。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。对资格复审结果是否合格由主管部门提出意见，不合格的取消资格。

资格复审不合格或应聘人员自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补(笔试成绩需达合格分数线)，资格复审工作结束后不再递补。

(3)面试

资格复审结束后，复审合格人员全部进入面试环节。

a.面试内容

面试重点测试应聘人员的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调和专业能力等综合素质。

b.面试方式

面试采用说课、能力测试的方式进行，当场评分、当场亮分，当场宣布。

c.成绩计算

面试结束后，根据应聘人员总成绩按所报岗位分类排队，按拟招聘人数1︰1择优进入体检、考察考核环节。如末位出现总成绩并列情况，以笔试成绩高者进入体检环节，如笔试成绩仍并列的，由引才及招聘领导组组织加试一场面试。面试成绩和总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线为60分。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

4.体检

体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结果不合格的，安排进行一次复检，在公开招聘领导组指定的另一医疗机构组织复检。体检不合格的考生取消其资格，不顺延递补。

5.考察考核

考察考核由主管部门和用人单位针对拟聘用人员在原用人单位和社会上的现实表现进行审查，侧重于考察思想政治表现、道德品质、专业能力和工作实绩等，不合格的取消录用资格，不顺延递补。

6.选岗

体检、考察考核合格的教育类考生，同类岗位所有拟聘人员按照考试总成绩由高到低依序选岗(考试总成绩并列的排序方法以笔试成绩为准)，并签字确认。

7.公示

根据应聘人员总成绩，结合体检、考察考核、选岗情况，择优提出拟录用人员名单，报引才及招聘领导组审定，并进行公示(公示时间为7个工作日)，接受社会监督。

8.聘用审批

(1)对公示期间无异议或虽有反映但不影响录用的人员，按照程序办理相关手续，落实事业编制(全额或差额)。按规定实行试用期制度，试用期一般为6个月。初次就业的人员按规定实行试用期一年，试用期满考核合格，办理相关手续，考核不合格者取消其聘用资格。试用期包括在合同期限内。

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（编辑：liqingqing01）