2020年广西体育高等专科学校招聘42人公告(2)

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6. 专业不符合所报考岗位要求的人员;

7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、享受待遇

专技岗的聘用岗位为专业技术岗位十二级，管理岗的聘用岗位为管理岗位九级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理，享受同等待遇。

五、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示发布地址

1.广西人事考试网站(http://www.gxpta.com.cn)

2.自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)

3.广西体专网站(http//www.gxtznn.com)

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址

1.自治区体育局网站(http://www.gxsports.gov.cn)

2.广西体专网站(http：//www.gxtznn.com)发布。

六、招聘流程

本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

(一)考生报名

1.报名方式和要求

(1)报名方式为电子邮件投递简历。报名邮箱：gxtzzzrsc@126.com(其他邮箱不予受理)，应聘者发送电子邮件报名时，邮件主题设定为“岗位序号+岗位名称+姓名”(例如：1+教育学教师+张三)。报名材料与要求不符的，不予受理。

(2)电子邮件包含的材料。材料包含：《广西体育高等专科学校2020年度公开招聘工作人员报名登记表》、彩色证件照片(电子版，大小不超过200KB)及相应的证明材料(身份证、学历证、学位证、职称证书及其他证书等)复印件/扫描件，有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件，报考职位有任职条件要求的，须提供相应的证明材料复印件/扫描件。以上所有材料制作成一个压缩包，压缩包命名为：“岗位序号+岗位名称+姓名”(例如：1+教育学教师+张三)。格式不符、材料不全的，不予受理。

(3)每名应聘人员限报一个岗位。出现一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。

(4)报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.报名时间。2020年7月16日— 7月29日，考生未在规定时间内报名的视为无效。

3.特别说明。具有本次公开招聘相关专业的博士学位，或者在体制内拥有高级职称的人员，有意到本校工作的，可以直接与学校人事部门联系，学校根据工作需要，使用实名编或非实名编直接考核录用招录指标另行安排。

(二)资格审查

学校依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行。教师岗主要测试教育学、心理学、教师职业道德等与岗位要求相关的内容。教辅岗、管理岗(含辅导员)主要测试教育学、心理学、公共知识、职业能力知识、行业业务知识等与岗位要求相关的内容。笔试分值满分为100分。

笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。

(2)笔试开考比例。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。个别岗位达不到1：3比例又确需在今年补缺的岗位，需报主管部门核准后才能降低比例开考。

(3)笔试时间和地点。笔试前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项;同时，学校还以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。

(4)笔试成绩查询。报考人员可在笔试一周后登录自治区体育局和广西体育高等专科学校网站查询笔试成绩。

2.面试

(1)面试人选确定。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，须报主管部门核准后方可进入面试程序。

(2)发布面试公告。面试前3天在自治区体育局和广西体育高等专科学校网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，学校还以书面或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的，应做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

(3)面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，所有岗位均采用结构化面试方式进行。

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