2020年黑龙江绥化青冈县招聘事业单位专业技术人员9人公告(2)

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报考人员按自己所报岗位条件要求，将以上涉及的电子版报名材料备注好名称打包压缩后发送到指定报名邮箱(以上报名材料的内容，没有扫描在压缩包里的，视为未提供)并进行电话确认。

报考人员邮件标题格式一律为：报考人员姓名+招聘单位规范名称+岗位名称例如：李某某.青冈县疾控中心.化验岗位。

打包压缩包名称同样：李某某.青冈县疾控中心.化验岗位。

3.每个报名者只能报考一个岗位，必须保证所提供报名材料的真实性，报名后不得重复提交报名材料。公开招聘工作实行诚信报名制度，凡发现报考者提供虚假材料的，考试舞弊等行为的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的，将计入青冈县事业单位报考诚信档案。

4.符合加分政策人员须提供材料：(1)参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目且服务期满人员须提供省级有效证书或证明; (2)在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市(地)级就业部门出具的相关证明;(3)高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的，须提供退伍证;(4)疫情防控一线的编制外医务人员须提供所在单位推荐及卫生健康行政部门认定材料。

(四)资格审查：通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例，根据实际需要，经绥化市人力资源和社会保障局同意，减少该岗位的招聘人数或者取消岗位招聘。特殊岗位或急需、短缺专业，经绥化市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

笔试前我处将对考生报名材料原件进行二次复审

七、考试方式、时间、地点与科目

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试时间和地点以准考证标注为准、凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试准考证发放时间电话另行通知。

2.笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试主要测试招聘岗位所需的专业知识，笔试设定60分合格线，成绩低于60分者，不予进入面试。

(二)面试

面试由本次公开招聘领导小组办公室负责组织实施。

1.面试人选确定。进入面试人选按照应聘同一岗位人员的笔试成绩从高到低和面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，末位出现并列的，相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。超过5：1比例时依次根据以下两个条件确定进入面试人选：具有相应执业(职业)资格人员、学历高低。以上条件均一致的，采取笔试加试方式确定增加进入面试人选。面试人员名单将在本次招聘公告发布网站公示3个工作日。如达不到3:1比例，根据实际需要，经绥化市人力资源和社会保障局同意，减少该岗位的招聘人数或者取消岗位招聘。特殊岗位或急需、短缺专业，经绥化市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

2.面试方式。面试采取结构化面谈方式进行，面试主要测试应试者的综合素质，重点测试分析判断能力、组织协调能力、专业技术能力以及解决实际问题能力。

3.面试程序。参加面试的考生在规定时间到达指定地点参加面试。到达面试考点后不得随意走动或离开侯等区，考生在监考教师的指导下，先进行岗位抽签，在按照确定的岗位抽签顺序抽取各岗位中的人员面试顺序。考生按照规定的时间和面试顺序进入面试考场进行面试，面试完毕后，不允许逗留，直接离开面试考场。

4.面试时间：面试时间、地点及具体有关事项通过青冈县政府网站或电话通知，考生凭准考证和本人有效身份证件参加面试。

八、考试成绩计算和公布

1.笔试成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%。 笔试总成由青冈县人力资源和社会保障局在笔试结束后及时在本次招聘公告发布网站公布，应聘人员自行登录查询。本次公开招聘工作人员有关笔试成绩的加分政策，按照国家和省的有关政策规定执行(详见需要说明的其他事项)。

2.面试总分100分，由面试考官当场评判并向考生公布面试成绩，面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的比例为40%。

3.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定考核、体检人选，若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核、体检人选：具有相应执业(职业)资格人员、笔试总成绩的高低、学历高低。以上条件均一致的，采取面试加试方式确定参加考核、体检人选，并在本次公开招聘公告发布网站公示3个工作日。

九、考核和体检

1.体检由青冈县人社局、卫健局、医院负责组织实施体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。

2.组成考核小组采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核

3.拟聘用人员没参加考核、体检的或经考核、体检不符合要求的，取消聘用资格，所空缺名额经青冈县公开招聘事业单位专业技术工作人员领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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