2020年广西柳州市环境卫生管理处招聘21人公告(2)

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(四)垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)坐席员职责：负责“智慧环卫”平台系统案件的流转操作，做好每日案件数据整理、统计、分析,并配合部门领导做好“智慧环卫”平台建设相关工作。工作地点：柳州市跃进路35号，垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)。

(五)桂柳路垃圾转运站大型垃圾转运车司机职责：负责生活垃圾转运、车辆日常保养。工作地点：柳州市城中区桂柳路垃圾转运站至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。

(六)大型垃圾转运站大型垃圾转运车司机职责：负责生活垃圾转运、车辆日常保养。工作地点：自市环卫处下属大型垃圾转运站至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。

(七)大型垃圾转运站中控及设备操作员职责：负责转运站中控设备及相关设备的日常操作、管理与维护等。工作地点：市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

(八)垃圾无害化处理厂大车司机职责：负责将厂区废渣、污泥等清运至立冲沟生活垃圾卫生填埋场;车辆日常维护保养。工作地点：柳州市柳北区柳长路16号(柳州市环卫处生化处理厂)至生活垃圾处置地的转运途经地(工作条件相对艰苦)。

(九)垃圾无害化处理厂炊事员职责：负责全场职工后勤保障工作，保持厨房区域环境卫生整洁。工作地点：柳州市柳北区柳长路16号(柳州市环卫处生化处理厂)。

(十)大型垃圾转运站绿化保洁员职责：负责站内公共区域环境卫生。工作地点：市环卫处下属大型垃圾转运站所在地(工作条件相对艰苦)。

三、聘用办法及工资

(一)聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期一个月，并接受培训。

(二)中级专业技术岗月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×230%，即为3864元;初级专业技术岗位月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×200%，即为3360元;2类辅助管理岗位月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%，即为3024元;1类工勤服务岗位月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%，即为3024元;2类工勤服务岗位月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×160%，即为2688元。所有岗位月工资标准的70%为岗位工资，按月发放;其余30%为绩效工资，纳入所在单位聘用人员绩效工资总量，按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放。

(三)保险福利待遇：由单位缴纳五项社会保险、住房公积金，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

四、招聘方式和程序

(一)现场报名

1、报名时间：2020年7月23日—7月24日每天上午8:30—12:00，下午15：00—18:00。

2、报名地点：

柳州市环境卫生管理处八楼人事科(柳州市潭中东路21号原外运大楼，市广电中心旁)。

3、报名所需材料：本人持户口本、身份证、毕业证和其他相关证件原件及复印件一式两份，报名表一式两份(可自行打印并填写好，报名表详见附表)，社保缴费证明(可通过社保网站或到市社保局打印)，一寸免冠相片3张(黑白、彩照均可，请勿使用大头贴)，到报名地点现场报名。

(二)考试。考试包括笔试和面试，择优录用。

1、笔试(满分为100分)，考试时限为150分钟。司机、炊事员、绿化保洁员岗位应聘人员免笔试。

(1) 笔试内容包括：公共基础知识、创城相关知识及岗位应具备的专业知识。其中 公共基础知识包括：基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和案例分折、应用文书等，创城相关知识包括创文明城应知应会、垃圾分类相关知识等。

(2)笔试时间：2020年7月26日上午9：00—11：30。

(3)笔试成绩：在笔试合格者中从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。参加笔试人员及免笔试人员可于2020年7月28日登陆柳州市城市管理行政执法局http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/网站“通知通告”栏查看笔试成绩及面试通知。

2、面试(满分为100分，合格成绩为60分)

(1)面试采取结构化面试及专业测试方式进行。设备维护工程师、计算机硬件与网络工程师、坐席员、司机、中控及设备操作员、炊事员岗位需进行专业测试。专业测试以实操为主。

(2)面试成绩：参加面试人员于面试后规定时间内登陆柳州市城市管理行政执法局网站“通知通告”栏查看面试成绩及进入考核人员名单。

(三)考核

1、考核人选的确定

按笔试﹢面试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人员。

2、考核内容主要考察被考核对象的遵纪守法情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

(四)体检

1、根据考试、考核结果择优按1：1的比例确定体检人员，在柳州市城市管理行政执法局网站“通知通告”栏内，查看《进入体检人员名单》及《体检通知》。

2、由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

3、体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。

4、如体检中出现身体不合格者，从考核合格人选中按笔试﹢面试的总成绩从高分到低分依次递补。

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