2020年湖北恩施市卫生健康系统招聘92人公告(2)

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报名时需提供下列材料：恩施市专项公开招聘事业单位人员报名表、个人身份证、学历证、学位证(应届毕业生提交就业推荐表和学历证明)、专业工作经历证明、岗位所要求的资格证、恩施市专项公开招聘事业单位人员信息汇总表。

特别提醒：①网上报名考生报名时间以工作人员收到邮件时间判断其是否属于按时报名。考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，如因信息填写错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间，由此产生的后果由考生自行承担。

②考生需确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据。由此造成的不利后果，由考生自行承担。

③考生网上报名提交相关材料，必须以“考生姓名+报考岗位代码”命名一并上传至指定的报名邮箱内。

五、资格审查和专业能力测试

资格初审合格人员参加专业能力测试。专业能力测试由恩施市卫生健康局和招聘单位共同组织实施，恩施市人社局负责监督指导。

(一)专业能力测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

(二)专业能力测试方式：采取结构化面试，面试成绩100分。其中恩施市中心医院招聘的两个数据管理工作人员(岗位代码分别1017、1026)，需采取笔试加面试的方式进行;其余岗位招聘计划与资格审查合格报考人数超过1:6的岗位，采取笔试加面试的方式进行。上述笔试成绩满分为100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，即测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。岗位招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，测试成绩需达到60分才能进入体检考察程序。

(三)资格复审：岗位招聘人数与应聘人数之比达到和不足1:6的岗位，考生全部参加面试资格复审;参加笔试的考生，根据笔试成绩按照所报考岗位人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试资格复审人员名单。

进入资格复审程序的考生必须携带个人身份证、学历证、学位证(应届毕业生提交就业推荐表和学历证明)、专业工作经历证明、报考岗位所要求的资格证等原件及复印件在规定的时间和地点参加资格复审，否则，作自动放弃面试资格处理，由此出现的岗位缺额将在报考同一岗位的考生中按测试成绩从高分到低分依次依规递补。

1.资格复审及测试时间和地点在中国硒都网(www.hbenshi.com.cn)予以公告。

2.领取《准考证》时间和地点：2020年8月13日、恩施市卫生健康局人事科407室。

3.笔试时间和地点详见《准考证》。

4.参加测试的考生必须于测试当天上午7:30前持本人身份证原件进入门检处，自觉出示健康绿码，配合工作人员做好体温检测，接受工作人员的统一封闭管理。考生在测试当天上午7:45之前未到达门检处的，作自动放弃测试资格处理。

六、体检

根据测试总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选，当报考同一岗位的考生测试总成绩出现并列时以笔试成绩高的排名靠前;若招聘岗位应聘人数与招聘人数之比未达到3:1，则应聘对象的测试总成绩必须达到60分才能进入体检环节。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业要求需要另外增加体检项目的，按行业体检标准执行。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同一专项招聘岗位参加了面试的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补体检对象。

七、考察

体检合格人员进入考察程序。考察由用人单位和主管部门组织。考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。对有工作经历的同志，应到其原工作单位进行深入考察;对应届毕业生到毕业学校进行考察，对学校毕业后未就业期间的表现要作重点考察。

因考生考察不合格出现的空缺岗位，则在同一专项招聘岗位参加了面试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补。

八、公示

考察结束后，用人单位的主管部门党委(党组)领导班子集体在听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘人选。拟聘人选经市人力资源和社会保障局审核后上报州人力资源和社会保障局，并在恩施州人力资源和社会保障局网(http://rsj.enshi.gov.cn)面向社会公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按测试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

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