2020年7月四川会理县人力资源和社会保障局、应急管理局招聘81人公告(2)

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三是相关工作经历证明。

2.填报信息。报考者将应提交的相关材料交报名工作人员审核合格后，方能现场领取并填写《会理县公开招聘编外聘用人员报名信息登记表》的各项内容，考生填报信息应如实、准确，且与考生本人相符。

3.资格审查。由县应急管理局根据报考者提交的材料，对照岗位报考条件进行资格审查。审查合格方能参加考试。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试及聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

(四)发放准考证

经资格审查合格的报考者，持本人有效居民身份证原件到应急管理局领取《准考证》，具体考试时间和地点详见《准考证》，领取时间由应急管理局另行通知。报考者按准考证上指定的时间和地点携带本人有效居民身份证原件和《准考证》参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

四、考试

本次考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按满分100分计算，其中体能测试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。

考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。

(一)先进行体能测试，体能测试合格(体能测试成绩60分及以上的为合格)的进入面试。体能测试成绩低于60分的报考者不合格，不能进入下一环节。

(二)确定面试入围人员，根据体能测试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员(若体能测试成绩满60分人数达不到2：1比例的，招聘名额不削减)，与最后一名面试入围人员体能测试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因报考者自动放弃等原因产生的职位空缺，按体能测试成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

(三)体能测试

测试内容和要求详见《会理县2020年公开招聘编外聘用制综合应急抢险救援队伍工作人员体能测试一览表》,体能测试具体办法参照消防员招录体能测试项目和标准。体能测试时间、地点另行通知。

(四)考试时间、地点另行通知。

五、加分

凡符合下列加分条件的报考人员可进行加分。

1.具有省级及以上火灾扑救、抢险救援和应急救助技能资格加10分;具有州级火灾扑救、抢险救援和应急救助技能资格加6分;具有县级火灾扑救、抢险救援和应急救助技能资格加3分。

2.退役军人，军龄每增加1年加1分，最高10分。

3.从事半专业扑火队员，从事时间每增加1年0.5分，最高10分。

以上4项加分项目可累计计算，但最高不超过10分。

六、体检

1.根据招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人员。

2.体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员招录体检标准》等相关规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

七、政审

由应急管理局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，填写政审表。进入政审环节后政审不合格和自动放弃的不进行递补。

八、签订合同

本次招聘人员按派遣制进行管理，体检政审合格人员公示无异议，与会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司签定《劳动合同》后派遣至招聘单位管理使用，合同期限为3年，其中试用期为6个月。在合同期限内违反单位规章制度、不服从安排、没有工作责任心、工作能力不强、出现违法违纪行为的，会理聚才举贤人力资源开发管理有限责任公司可以随时终止用人合同。

九、管理使用

根据应急综合救援工作的特点和岗位性质，应急综合救援队员实行24小时执勤备战工作制度，实行轮休制度，有特殊事宜另行安排。执勤备战工作期间，必须严格遵守国家的法律法规、条令条例和规章制度以及合同的约定。

十、工资待遇

工资标准按会理县行政事业单位编外聘用人员岗位分类及劳动报酬标准执行，并购买五险，按规定个人缴纳部分由个人自行承担。

咨询电话：

会理县应急管理局0834—5622649

会理县人力资源和社会保障局0834—5673837

会理县2020年7月公开招聘编外聘用制综合应急抢险救援队伍工作人员岗位和条件要求一览表.xls(1).xls

会理县2020年公开招聘编外聘用制综合应急抢险救援队伍工作人员体能测试一览表.xls

附件会理县公开招聘编外聘用人员报名信息登记表.doc

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