2020年河南新乡平原示范区企业服务中心招聘12人公告(2)

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4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

5.因考生自愿放弃或取消资格造成岗位空缺的，从成绩达到同岗位平均分以上的考生中择优依次补录。

(五)面试

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看(http://www.nhc.gov.cn)，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

面试为半结构化形式，面试总分100分，包括两个环节：1、自述环节。主要考察个人学习及从业经历、主要工作实绩、语言表达等综合能力情况;2、答辩环节。主要测试履行岗位职责所要求的专业知识技能、基本素质和能力等。

备注：拟招聘人数与报名人数(以缴费人数确定)比例大于1:5的，将加试笔试考试，根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分(笔试成绩需同时大于等于本岗位平均分)确定拟面试人员。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。笔试内容为公共基础知识。

考试总成绩=面试成绩×100%(无笔试)

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(有笔试)

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(六)考察

根据参加面试人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定考察人选。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(七)体检

体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。

三、聘用与薪酬待遇

1.人选聘用后与新乡中骏人力资源服务公司签订《劳动合同书》并派驻示范区科技和工业信息化局工作，聘期2年(其中试用期3个月)。合同到期，根据聘期内工作表现及工作实绩由用工单位决定是否继续聘用。

2.参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定;按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

四、相关说明

1.按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

2.后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原城乡一体化示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。

3.聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，经用工单位研究并报经区组织人事部门同意，即予解聘。

4.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。

5.本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡、公众号等，均与本次招聘考试无关，切勿上当受骗。

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平原示范区企业服务中心公开招聘工作人员计划一览表.xls

新乡市平原示范区招聘报名登记表.doc

报考诚信承诺书.doc

新乡市平原示范区招聘考生 新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc

平原示范区组织人力资源社会保障局

平原示范区科技和工业信息化局

新乡中骏人力资源服务有限公司

2020年7月29日

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