2020年贵州省六盘水六枝特区事业单位招聘448人公告(4)

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体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经特区招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。

九、考察

体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察工作由特区招聘工作领导小组办公室统一部署,各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中,经特区招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》规定“不得报考条件”所列情况之一或不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网上(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。一经聘用，服务年限按六枝特区相关规定执行。

根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，将依法解除聘用合同。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

(二)本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。

(三)为了在疫情防控安全的前提下开展好笔试、资格复审、面试等工作，所有参加本次事业单位招聘考试的考生必须仔细阅读《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试防疫指南》并严格执行，若未按《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试防疫指南》进行管理，所产生的所有后果，由考生自行承担。

(四)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网上(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/),不再另行电话通知。

(五)本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0858—5328068。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

附件1：六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表.xlsx

附件2：《六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试防疫指南》.wps

附件3：六枝特区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx

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