2020年黑龙江双鸭山市事业单位公开招聘206人公告(2)

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3.疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。

符合以上加分的考生必须将加分所需材料(附件2)于2020年8月24日—2020年8月26日提交到市人社局事业单位人事管理科(安全大厦804)，未按规定时间送交相关材料的，逾期不予受理。

(六)网上打印准考证

报名资格审核通过的考生须在2020年10月14日9：00至10月16日17:00登陆公务员考试网自行下载打印笔试《准考证》，未按期限打印《准考证》的视为自动放弃考试资格。

网址：http://www.hljsgwy.org.cn:9090/

(七)注意事项

1.考生必须用第二代居民身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致;

2.考生上传照片须为2寸蓝底或白底的标准证件照，jpg格式(生活照、风景照、美颜照不予审核);

3.每位考生限报一个岗位;

4.报名时，考生要仔细阅读《诚信承诺书》，严格按照招聘岗位设置的资格要求报名，所提供的材料必须全部真实有效。凡弄虚作假、违纪作弊、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序、伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格的，一经发现，取消考试或聘用资格;

5.对同一岗位的报名人数与招聘计划数未达到5:1比例的，经双鸭山市招聘工作领导小组批准可适当调整，放宽到3:1比例，放宽后仍未达到比例的岗位，原则上缩减、取消或合并该岗位的聘用计划，招聘岗位被取消的人员可在规定时限内选择改报其他符合条件的岗位;

6.报名人员需时刻关注网站发布的公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知招聘部门，因个人原因未及时参加考试的，视为自动放弃，报名人员自行承担相关责任;

7.涉及加分的考生应在笔试报名表中标注加分项目名称，必须在报名表学习、工作简历中详细填写经历，并在报名结束后5日内提供加分相关材料，逾期视为放弃加分权利，不予加分。具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分,加分所需材料见附件2;

8.所有岗位最低服务年限5年(含试用期)，服务期限内不允许调出;

9.按照防疫要求，考生在参加笔试、面试前，须接受“龙江健康码”查验及体温测量，“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入考点，码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不得进入考点参加考试。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作;

10.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四、笔试

考生须持本人准考证、身份证参加笔试。笔试采取闭卷方式。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生考试笔试科目为《事业单位公共基础知识》60%+《申论》40%，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试总成绩按百分计，保留小数点后两位。

五、面试人员现场资格确认

进入面试范围人员按照各岗位笔试人数与拟聘人数3:1的比例，以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定，若笔试总成绩末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量。拟进入面试人员应按照要求，在指定时间、地点提供岗位所需要的相关材料，积极配合现场资格确认工作，不得弄虚作假，凡提供材料信息不实的，取消报名人员参加面试资格，面试资格确认人数达不到面试比例可进行递补。面试资格现场确认时间及地点另行通知。

(一)面试资格确认所需材料

1.第二代居民身份证原件及复印件1份;

2.毕业证、学位证原件及复印件1份;

3.教育部学历证书电子注册备案表，学信网下载原件1份;

网址：http://www.chsi.com.cn/

4.企业在职报名人员须开具所在单位同意报名的书面证明原件1份;

5.未就业的考生需提供档案存放证明原件1份;

6.近期同版2寸蓝底或白底的标准证件照片3张(不得提供生活照、风景照、美颜照);

7.笔试准考证;

8.其他相关证明材料原件及复印件1份。

六、面试

面试资格确认合格的考生与招聘人数3：1的比例进入面试范围。面试时间以《面试准考证》时间为准，领取《面试准考证》时间另行通知。满分为100分，面试成绩低于60分者，取消聘用资格。采取结构化面试，答辩时间为15分钟以内。主要测试应试人员解决实际问题的能力。面试时考生须持本人准考证、身份证参加面试。面试考试成绩当场宣读。面试结束后2—3日内面试成绩在市政府网站予以公示，公示期为5个工作日。

网址：http://www.shuangyashan.gov.cn/

七、成绩计算

考试总成绩计算比例为总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。按照招聘岗位1：1的比例确定进入下一环节人员。若同一岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入下一环节。

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