2020年河南安阳内黄县事业单位招聘249人公告(3)

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(1)笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科卷面满分均为100分。

(2)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

(3)笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试。

(4)笔试成绩查询公告在内黄县政府网站(http://www.neihuang.gov.cn/)发布，请考生及时关注。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分等情况的，不得进入招聘后续各环节。

2. 资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审)。资格复审人员名单、复审时间和地点等，请考生登录内黄县政府网站(http://www.neihuang.gov.cn/)查看。

现场资格复审时，须应聘人员本人到场，并提交以下材料：

(1)《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件和复印件。尚未取得毕业证的2020年应届高校毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)原件。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前(确因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证和学位证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间)取得岗位所需的毕业证、学位证等相关证件;届时如未取得，取消其应聘或聘用资格，责任自负。

(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)原件。

(4)报考岗位有户籍限制的另须提交(2020年7月1日以来打印的)户口本原件和(户头页、本人页)复印件。

(5)内黄县服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，还须提供相应的基层服务证书或证明原件和复印件。

(6)内黄县退役大学生士兵应聘定向招聘岗位的，还须提供本人《入伍通知书》、《退伍证》原件和复印件。

以上资格复审需提供的材料复印件一律使用A4纸。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消或放弃应聘资格的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格复审时出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

3. 面试

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单、《面试通知单》领取时间、地点及注意事项，请考生登录内黄县政府网站(http://www.neihuang.gov.cn/)查看。面试时间、地点见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位面试人数与招聘人数的比例达不到2:1的，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。

面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线60分，达不到60分的不得进入招聘后续各环节。面试缺考、弃权、作弊的，均不得进入招聘后续各环节。

4. 考试总成绩

考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

(四)体检

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为体检人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由本次招聘领导小组统一组织，体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为递补人员。

(五)考察

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩和体检结果等额确定考察人员。考察依据有关规定，由用人单位及其主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确、有效。

考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为递补人员。

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