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2020-08-04 11:17:38 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:深圳市盐田区人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步深圳市盐田区人民政府发布:2020年广东省深圳盐田区面向高校应届毕业生招聘事业单位常设岗位人员19人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
1.身份证正反面,正反面须在同一页。
2.近期免冠大一寸彩色证件照。
3.学历及学位证书。研究生及以上学历报考者,需同时提供本科学历及学位证书。
尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生就业推荐表(函)(加盖学校学生就业指导部门公章,研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)或院系推荐意见(附件3)。因受疫情影响延迟毕业的考生应提供高校证明材料。
4.成绩单(截至当前学期的所有成绩单,加盖院系公章)。
5.符合招考条件中第7项三个条件的证明文件(因涉及资格预审,将影响是否入围,请上传全部证明材料。如省级三好学生优于院校级三好学生、获得多次奖学金优于获得一次奖学金)。
6.岗位要求的优先条件相关证明材料,或个人其他获奖证明。
(三)报名注意事项
1.每人限报考1个岗位。
2.严格按照岗位要求条件报名。个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。
3.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能够及时联系,因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。
4.考生报名应符合深圳市事业单位招聘有关回避制度的相关要求。
5.所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假情况,将按有关规定进行处理。
6.8月20日16:00前,将在深圳盐田政府在线网站公布一次各岗位报名情况,并视情况动态发布报名人数。
三、资格预审与线上面谈、素质测试
考生在网上报名时须提供相关材料。用人单位根据考生上传资料进行预审,预审要素主要为:学历、学位、专业、成绩、在校表现、获奖情况等。各岗位原则上按招聘岗位拟聘人数的8倍择优确定面谈人选。面谈人员名单将在深圳盐田政府在线网站公布。
取得资格的考生需在规定时间内参加线上面谈,按照面谈成绩从高到低排序,以不低于招聘岗位拟聘人数的5倍择优确定面试人选,得分相同者同时进入面试。面试人员名单将在面谈结束后2个工作日内于深圳盐田政府在线网站公布。进入面试人员,按要求参加线上素质测试,时间另行通知。
四、考试
(一)面试
时间、地点:待定,具体安排另行通知。
考生凭有效居民身份证,按要求完成面试签到,迟到、未到者视为放弃参加面试。身份证遗失的,须持电子身份证或临时身份证暂时代替。
面试结束后,当场发放面试成绩。各岗位在面试成绩60分以上的考生中,按面试成绩由高到低排序,以不低于招聘岗位拟聘人数的3倍确定进入笔试人选,面试成绩相同者同时进入笔试。如面试人数不足比例,则全部考生进入笔试,同时视情况减少招录名额。进入笔试人员名单将于面试结束当日在深圳盐田政府在线网站公布。
(二)笔试
时间:面试结束后第二天。
地点:待定,具体安排另行通知。
笔试科目为《行政职业能力测试》。考生凭有效居民身份证,按要求完成笔试签到,迟到、未到者视为放弃参加笔试。身份证遗失的,须持电子身份证或临时身份证暂时代替。
(三)总成绩计算
考试总成绩按照面试成绩占60%,笔试成绩占40%的比例确定。各岗位按照总成绩由高到低的排序,以拟聘人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩相同的,笔试成绩高的确定为体检对象;面试和笔试成绩完全相同的,根据线上面谈、考察情况确定体检对象。体检入围对象名单将在笔试结束后3个工作日内于深圳盐田政府在线网站公布。
五、体检、考察、公示及聘用
(一)体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体体检事项另行通知。如体检结果出现影响聘用的情况时,不进入后续环节。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(二)考察
由中共深圳市盐田区委组织部组织用人单位按照有关规定对拟聘人员进行考察,考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况,并对拟聘人员的资格条件进行复审。
经考察不合格的,由用人单位报中共深圳市盐田区委组织部审定,审定不合格的取消聘用资格。
(三)公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单,将在深圳盐田政府在线网站公示7个工作日。
(四)聘用
拟聘人员经公示,没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由用人单位向中共深圳市盐田区委组织部申报办理聘用备案手续,所聘人员按我市事业单位岗位管理制度及相关政策实施管理。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、递补
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、聘用资格的,以及公示中发现问题不予聘用的,招聘单位可以申请依次递补。
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