2020年安徽蚌埠怀远县部分事业单位招聘87人公告(2)

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每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

3.查询资格审查结果。报考人员报名后(指“提交审核”)，至2020年8月19日17：00前登录蚌埠市人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的，不得再改报其他岗位;尚未进行资格审查或未通过资格审查的，可在2020年8月20日17：00前改报其他岗位。

4.交费。通过资格审查的报考人员，须于2020年8月22日17：00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳考试费用(笔试费用45元/科，共计90元)，逾期没有交费视为自动放弃报考。

5.岗位取消、核减和改报。各岗位的报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于2020年8月25日9:00—12:00，改报其他符合条件的岗位。改报审核时间2020年8月25日9:00-16:00。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2020年9月2日9:00至9月5日8：30登陆蚌埠人事考试服务大厅下载并打印笔试准考证。

7.“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。申请加分人员于9月8日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)将相关证明材料报县人社局事业单位人事管理股(404室)审核，逾期不予受理。

“服务基层项目”人员申请加分时提供以下原件和复印件。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，进行公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目每门增加2分(即笔试合成加4分)。

(二)笔试

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

1、笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)A类为准。。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科满分均为150分。

2、笔试时间: 2020年9月5日

《职业能力倾向测验》8：30-10：00

《综合应用能力》10：00-12：00

考试地点等相关事宜详见准考证。

3、笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩

4、设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到150分的不得进入下一环节。

(三)现场资格复审

根据各岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定进入资格复审人员(因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准;最后1名出现同分情况的一并进入资格复审)。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选)。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1、属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

2、机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。

资格复审合格人员现场领取面试通知书、交纳面试费。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费按每人80元标准收取。

(四)面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试具体时间、地点及注意事项以面试通知书为准。

(五)成绩合成

成绩合成时，按笔试成绩折算成百分制后与面试成绩各点50%进行合成。即：总成绩=笔试成绩÷2÷1.5×50% + 面试成绩×50%

(六)体检、考察

1、根据报考人员总成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位(同一职位代码)按1:1比例确定体检和考察对象。(最后一名如有多名考生成绩相同，依次以笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩顺序高低排序)。

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